Unter dem Motto „Gemeinsamer Tarif-vertrag in Gefahr?“ rufen die Tarifkommis-sionen von Neue Lebenswege und ambulante dienste e.V. zur Unterstützung der Verhandlungskommission der Neue Lebenswege auf:
Treffpunkt: 26.02.2020 um 12:30 Uhr vor dem Eingang zum ver.di-Landesverband, Köpenicker Straße 30
Wir dokumentieren den Aufruf der Tarifkommissionen: Weiterlesen
1. Betriebsversammlung 2020
in Teilversammlungen
Montag, 23.03. 11:00 – 14:00 Uhr
Dienstag, 24.03. 13:00 – 16:00 Uhr
Jeweils im Nachbarschaftshaus Urbanstraße e.V.
Urbanstr. 21, 10961 Berlin (U7: Südstern; M 41)
Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
Du hast mich tarifiert
Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
Du hast mich nicht –
Du hast mich nicht informiert
Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
in Teilzeit stranguliert
Liebe Kolleg*innen, wir haben die Übersicht über die abgeschlossenen Betriebs-vereinbarungen auf den aktuellen Stand gebracht. Wie bitten nochmals um Entschuldigung für die lange Zeit dort existierende Baustelle, die Ergebnis vor allem des Umzugs der Webseite war.
Hier die abgeschlossenen Vereinbarungen 2017-2019, die ihr wie alle weiteren auf der Seite Betriebsvereinbarungen findet: Weiterlesen
Beitrag auf der III. Betriebs-versammlung 2019 aus Anlass der Gründung einer Arbeitsgruppe
Am Arbeitsplatz „Persönliche Assistenz“ gibt es unterschiedliche Gefährdungen. Auf einige – etwa um Haushaltsunfälle, Rücken-probleme und Krankheitsübertragungen zu vermeiden – werden wir mehr oder weniger gut vorbereitet.
Eine Gefährdung wurde bisher bei ambulante dienste e.V. unzureichend beachtet: die Gefährdung durch Grenzüberschreitungen in Form von Gewalt, speziell durch sexuell belästigendes Verhalten. Diese Gefährdung ist generell als „hoch“ einzuschätzen, da Persönliche Assistenz überwiegend in Alleinarbeit stattfindet. Weiterlesen
in Teilversammlungen
Mo 16.12. – 13:00 bis 17:00 Uhr
Di 17.12. – 12:00 bis 16:00 Uhr
Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof – Gneisenaustr. 2A
10961 Berlin (U6/U7 Mehringdamm)
Liebe Kolleg*innen,
hiermit seid Ihr herzlich eingeladen zur Jahresendzeit-Betriebsversammlung mit Hintergrundinformationen zum ad-Jahr 2019. Die Geschäftsführung wird über die wirtschaftlichen Daten Auskunft geben, samt Lichtspektakel und Weihnachtsbeleuchtung.
Vor einem Jahr hat die Tarifkommission ihre Forderungen vorgestellt. Dieses Jahr beleuchten wir gemeinsam den Tarifprozess und machen ein paar Türchen auf. Weiterlesen
Liebe Kolleg*innen,
die 4. Abteilungsversammlung der Assistent*innen der EF 6 hat zwar stattgefunden, aber leider ohne Teilnahme der Geschäftsführung. Die an der Versammlung beteiligten Assistent*innen haben den Betriebsrat beauftragt, die geforderte Kompensation für die Rückstufung der Erfahrungsstufe 6 an die Geschäftsführung weiterzuleiten:
Eine Antwort vor der kommenden Betriebs-versammlung wird erwartet.
12. bundesweites Treffen der Unabhängigen Arbeitnehmer*innenvertretungen in der Persönlichen Assistenz (UAPA)
Hamburg 15. – 17.11. 2019
Das Konzept der UAPA-Konferenz 2019 trägt die Überschrift: aus betrieblichen Erfahrungen gemeinsam lernen. Wir wollen zu einzelnen Themenfeldern unserer betrieblichen Arbeit „Best-Practice-Beispiel“ vorstellen und darüber diskutieren.
Die Einladung: UAPA 2019
Liebe Kolleg*innen,
Anfang Oktober haben wahrscheinlich viele von euch einen Brief der Leitung erhalten, der ausdrücklich darauf hinweist, den eventuell noch vorhandenen Resturlaub bis zum 31.03.2020 zu nehmen, da er ansonsten verfallen würde. Abgerundet wird das Schreiben mit einem exemplarischen Auszug einer Lohnabrechnung, in der das Feld mit dem Resturlaubsanspruch markiert ist. Was hat es mit diesem Schreiben – welches es bisher in dieser Form nicht gab – auf sich? Weiterlesen
Da die Geschäftsführung auf der ersten Teilversammlung am 9.10.2019 nicht anwesend sein konnte, ergaben sich aufgrund der Darstellung des Verhandlungs-standes zum Tarifvertrag seitens der Tarifkommission unbeantwortete Fragen der Arbeitnehmer*innen an die Leitung.
Der Betriebsrat sicherte zu, diese Fragen auf der zweiten Teilversammlung am 10.10. nachzutragen und die Antworten hier auf der Website darzustellen. Weiterlesen
Ein Zwischenfazit
Nachdem die Verhandlungen zur Einführung von Arbeitsverträgen mit garantiertem Stundenvolumen für Assistent*innen aufgrund der fehlenden Bereitschaft der Leitung gescheitert waren, haben wir vor gut drei Jahren eine Betriebsvereinbarung zur Dienstplanung abgeschlossen, deren zentraler Inhalt die Installation eines Dienstplanausschusses (DPA) ist.
Der Dienstplanausschuss soll Beschäftigten ermöglichen, Beschwerden über das aktuelle monatliche Arbeitsvolumen, eine mögliche Folge der ungesicherten arbeitsvertraglichen Situation, als auch über die Lage und Verteilung der Arbeitszeit vorzutragen. Der Dienstplanausschuss ist u.a. dazu verpflichtet, diese Beschwerden zu bearbeiten, eine Benachteiligung von Beschäftigten bei der Dienstplanung zu verhindern und eine Verteilungsgerechtigkeit zu gewährleisten. Weiterlesen
