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Betriebsrat ambulante dienste e.V.
Wilhelm-Kabus-Str. 21-35 (Eingang II, 3. Etage) – 10829 Berlin-Schöneberg
Tel. 030/69597578 – Fax 030/85993606
Mail: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de

Sprechstunden:

  • Montag: 10:00-13:00 Uhr
  • Mittwoch: 12:00-15:00 Uhr
  • Freitag: 10:00-13:00 Uhr

Der Betrieb: ambulante dienste e.V.

Wir verschicken gelegentlich einen Newsletter mit arbeitsrechtlichen Infos, aktuellen Diskussionsbeiträgen, Ankündigungen und Terminen. Für die Aufnahme in die Verteilerliste langt eine Mail mit dem Betreff *subscribe* an unsere Mailadresse: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de. Willst du dich wieder abmelden, klickst du hier.

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Absage der Kundgebung am 10.10.2019!

Wir hatten Mitte September auf eine Kundgebung am 10.10.2019 vor der AOK Nordost mit dem Motto Persönliche Assistenz stärken: Tarifverträge refinan-zieren! hingewiesen, die im Anschluss an unsere zweite Teilversammlung stattfinden sollte. Ziel der geplanten Kundgebung war, die Refinanzierung der vereinbarten Haustarifverträge der Berliner Assistenz-dienste durchzusetzen.

Vor dem Hintergrund eines Treffens der Tarifkommissionen von ambulante dienste e. V. und Neue Lebenswege gGmbH mit Vertreter*innen der AOK Nordost wurde diese Kundgebung nun abgesagt. Nähere Informationen dazu findet ihr hier.

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4. Abteilungsversammlung Assistent*innen Erfahrungsstufe 6

Freitag, 18.10. 13:00 – 16:00 Uhr
Treffpunkt: Im Hof vor dem Ausbildungsraum – Urbanstr. 100 – 10967 Berlin

Liebe Kolleg*innen,

hiermit laden wir euch herzlich zur 4. Abteilungsversammlung der Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6 ein.

Nachdem die Geschäftsführung uns im August keine Rückmeldung bezüglich einer angemessenen Kompensation für die Herabgruppierung der AS der Erfahrungsstufe 6 geben konnte, soll dies nun am 18. Oktober geschehen.

Zum Hintergrund: Weiterlesen

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Kundgebung: Persönliche Assistenz stärken…

…Tarifverträge sind zu refinanzieren!

Liebe Kolleg*innen,

im Anschluss an unsere Betriebs-versammlung am Donnerstag, den 10.10. von 10:00-13:00 Uhr rufen die ver.di-Betriebsgruppen von ambulante dienste e.V. und Neue Lebenswege unter dem Motto „Persönliche Assistenz stärken, Tarif-verträge sind zu refinanzieren“ zu folgender Kundgebung auf:

10.10.19 14:00-16:00 Uhr
Vor der AOK Nordost Pflegekassenzentrale
Wilhelmstraße 1 – 10963 Berlin
(am Halleschen Tor)

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Der Faltfisch – III. Betriebsversammlung 2019

III. Betriebsversammlung 2019

in Teilversammlungen

+ Mittwoch, 09.10. 15:00 – 18:00 Uhr
+ Donnerstag, 10.10. 10:00 – 13:00 Uhr

Achtung: Ort: jeweils im Aquarium – Südblock, Skalitzer Str. 6, 10999 Berlin

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

im Aquarium oder davor, noch liegt er nicht bei den Fischen, der Tarifvertrag; in trocknen Tüchern aber leider auch nicht. Bevor wir also den Kostenträgern gemeinsam entgegen skandieren: „Tarifvertrag ist mein Gemüse – ALLES ins Netz!“, muss noch einiges aufgearbeitet werden. Weiterlesen

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Der Saal muss beben!

Podiumsdiskussion

Persönliche Assistenz stärken: Tarifverträge sind zu refinanzieren!

Dienstag 03.09. 19:00 – 20:30 Uhr

Ort: barrierefreie ver.di-Landeszentrale, Köpenicker Str. 30; 10179 Berlin, Raum 6.05 und 6.06

Liebe Kolleg*innen, aus unserem gestrigen Rundbrief 109 zum Thema:

Kommt zur Podiumsdiskussion am 03.09.2019!

Jetzt geht es los! Die Vergütungsverhandlungen zum LK 32 sind angelaufen. Hier muss die Refinanzierung des angestrebten Tarifvertrags einschließlich der höheren Eingruppierung der Assistent*innen in die Entgeltgruppe 5 durchgesetzt werden. Die Verhandlungspartner der Geschäftsführungen sind der Berliner Senat und die Pflegekassen unter Vorsitz der AOK-Nordost. Weiterlesen

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zebranie załogi przedsiębiorstwa – Ankündigung!

Liebe Kolleg*innen, die Termine der kommenden Betriebsversammlung:

+ Mittwoch 09.10.2019 von 15:00 – 18:00 Uhr
+ Donnerstag 10.10.2019 von 10:00 – 13:00 Uhr

Ort: aquarium – Südblock, Skalitzerstr. 6, 10999 Berlin

Die offizielle schriftliche Einladung folgt demnächst.

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Trostplaster statt Sonderzahlung!

Auf der Betriebsversammlung im Dezember 2018 kündigte die Geschäftsführung an, dass sie bei einem positiven Betriebsergebnis 2018 in der ersten Hälfte 2019 an alle Beschäftigten eine Sonderauszahlung ausschütten werde. Sie erklärte, dass sie sich damit bei den Beschäftigten für die Unterstützung in den Zeiten der drohenden Insolvenz bedanken wolle.

Wir begrüßten das natürlich und versprachen uns auf Grund des positiven Betriebsergebnisses viel – insbesondere auch eine Entschädigung für die Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6, die von der Tarifanpassung 2018 kaum profitierten. Weiterlesen

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Too Old To Die Young – Schöner Sterben…

3. Abteilungsversammlung AS Erfahrungsstufe 6

Freitag, 23.08. 10:00-13:00 Uhr Ausbildungsraum – Urbanstr. 100 – 10967 Berlin

Liebe Kolleg*innen,

Hiermit laden wir euch herzlich zur 3. Abteilungsversammlung der Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6 ein, um unseren Forderungen nochmals Nachdruck zu verleihen.

Im Rahmen der Vergütungsverhandlungen des LK 32 im Jahr 2018 wurden die Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6 von einer besseren Eingruppierung der KR-Tabelle in die schlechtere allgemeine TVL-Tabelle herabgestuft.

Mehr als 70 Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6 haben deshalb zum Jahreswechsel einen Protestbrief an die Leitung unterschrieben, der im Rahmen der ersten Abteilungsversammlung im Februar 2019 übergeben wurde. Weiterlesen

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Ein psychedelisches Lehrstück der Gegenwart

Garantenpflicht – Wir schulden euch gar nichts!

Im Protokoll des Leitungsgremiums vom 25.04. war zu lesen, dass aufgrund eines Vorkommnisses bei einem Assistenznehmer die Pflegedienstleitung noch einmal bekräftig, dass Assistenznehmer*innen bei Ausfall ihres*ihrer geplanten Assistent*in auch Vertretungen akzeptieren müssten. Nur wenn es keine Alternative gäbe, auf der Sicherstellung der Assistenz durch den*die bereits anwesende*n Assistent*in bestehen könnten. Dies insbesondere, wenn dadurch 24 Stunden Schichten entstehen würden.

Weiter wird ausgeführt, dass dieses Thema im Leitungsgremium vertiefend bearbeitet werden sollte. Ein Blick ins Thema…. Weiterlesen

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[SDA] Ausschlussfristen vs. Verjährungsfristen

Alles geht vorbei….

Auf der Betriebsversammlung im Oktober letzten Jahres haben wir u.a. über verschiedene arbeitsrechtliche Begriffe und Problematiken informiert. Ein Thema – das wir hier dokumentieren möchten – waren die Begriffsbestimmung von Ausschluss- und Verjährungsfristen und deren Relevanz im betrieblichen Kontext. Weiterlesen

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