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Betriebsrat ambulante dienste e.V.
Wilhelm-Kabus-Str. 21-35 (Eingang II, 3. Etage) – 10829 Berlin-Schöneberg
Tel. 030/69597578 – Fax 030/85993606
Mail: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de

Sprechstunden:

  • Montag: 10:00-13:00 Uhr
  • Mittwoch: 12:00-15:00 Uhr
  • Freitag: 10:00-13:00 Uhr

Der Betrieb: ambulante dienste e.V.

Wir verschicken gelegentlich einen Newsletter mit arbeitsrechtlichen Infos, aktuellen Diskussionsbeiträgen, Ankündigungen und Terminen. Für die Aufnahme in die Verteilerliste langt eine Mail mit dem Betreff *subscribe* an unsere Mailadresse: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de. Willst du dich wieder abmelden, klickst du hier.

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II. Betriebsversammlung 2020

in drei Teilversammlungen

Videokonferenz zuhause

+ Mittwoch, 07.10. 14:00-17:00 Uhr
+ Freitag, 09.10. 11:00-14:00 Uhr

Präsenzversammlung im Zelt

+ Donnerstag, 08.10. 13:00-16:00 Uhr

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Markgrafendamm 24c – 10245 Berlin


Vielleicht das erste mal auf der Welt – eine Betriebsversammlung in einem Zelt!
Wer zuhause bleiben muss – kriegt per Video einen Kuss.
Wir präsentieren euch den Zirkus – mal sehen, ob er verspricht, was er hält. Weiterlesen

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[SDA] – Von Ausbildung bis Weltreise: Auszeit!

Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses!

Eigentlich bin ich schon immer woanders sagen die einen: Künstler*in, Heilpraktiker*in, Netzwerkadministrator*in!

Ich muss temporär mal weg die anderen: Ausbildung, familiäre Verpflichtungen, persönliche Krisen, Reisepläne!

Viele davon würde es beruhigen, wieder bei AD einsteigen zu können. Da taucht dann die Frage auf: gibt es eigentlich einen Anspruch auf Erhalt des Arbeitsplatzes und der erreichten Erfahrungsstufe?
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++ Rundbrief 120 ++: Corona & Tarif

Zahlungen – Korrekturen – Besonderheiten

Fahren auf Sicht

+ Nachzahlung Tarifvertrag Juli-Dezember 2019 + Nachberechnung Wechselschicht- und Organisationszulage + Hygiene-Zulage + Überstundenzuschlag + IST-Dienstplan + Corona-Prämie (nach § 150a SGB XI) + Überschreiten der Beitragsbemessungs-grenze + Betriebsvereinbarung Rufbereit-schaftsdienste + Weiterlesen

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Entgelte und Zuschläge 2019 und 2020 für Assistent*innen

Übersicht

Hier findet ihr eine Kurzübersicht der Entgelte und Zuschläge 2019 und 2020 für Assistent*innen. Den gesamten Tarifvertrag mit allen Entgelten für alle Beschäftigte findet ihr u.a. hier.

Die Zuschläge berechnen sich nach dem Entgelt der Erfahrungsstufe 3. Für Feiertage gibt es einen Zuschlag von 135 %, in der Lohnabrechnung ausgezeichnet als Feier-tagszuschlag (35%) und nicht gewährter Freizeitausgleich (100%). Überstundenzuschläge berechnen sich nicht nach der Erfahrungsstufe 3, sondern nach der individuellen Erfahrungsstufe. Weiterlesen

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Novellierung BV Rufbereitschaftsdienste

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Eine Rufbereitschaft von Assistent*innen gibt es schon lange. Nannte sich früher fälschlicherweise BSD. Was die Abkürzung für Bereitschaftsdienst ist, was nicht dem Sachverhalt entspricht. Anfang 2010 gab es eine personale Zäsur: ein Großteil des langjährigen Rufbereitschaftteams legte geschlossen die Arbeit nieder (nachzulesen in folgendem Interview).

Regelungen zu den Rufbereitschaftsdiensten wurden als Ergänzung zu  § 10 der BV Entgeltsystematik vom Oktober 2011 im Juli 2012 erstmals schriftlich vereinbart. Und seitdem immer entsprechend der tariflichen Anpassungen aktualisiert sowie Forderungen der betroffenen Beschäftigten aufgegriffen, verhandelt und i.d.F. möglichst entsprechend umgesetzt.

Vor dem Hintergrund des abgeschlossenen Haustarifvertrages  wurden nun die Vergü-tungspauschalen erneut angepasst. Die aktualisierte Vereinbarung findet ihr hier. Weiterlesen

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++ Rundbrief 118 ++: Corona-Pandemie & Haustarifvertrag

Liebe Kolleg*innen,

einige aktuellen Informationen vor allem zu den Themen Corona-Pandemie und der Umsetzung des Haustarifvertrages. Solltet ihr dazu Fragen haben, dann meldet euch einfach bei uns. Weiterlesen

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1. Betriebsversammlung – Videokonferenz 2020

…in 3 Teilversammlungen

mit Anmeldung

+ Mo., 27.07. 11-13 Uhr + 1 h Videosprechstunde +
+ Mo., 27.07. 16-18 Uhr + 1 h Videosprechstunde +
+ Di., 28.07. 11-13 Uhr + 1 h Videosprechstunde +

von „bleiben-Sie-zuhause“ aus

…fight the virus…

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir wollen das Risiko genauso wie das Hygieneregime vermeiden, sprich: Personen-beschränkung, MNS bei Eintritt, 1,50 m Abstand, Hände-waschen, Anwesenheits-dokumentation, Zugluft, Gesangsverbot …

Da wir uns aber dringend austauschen sollten wegen dieser unerfreulichen Sache und dieser anderen erfreulichen Sache und beider Nebenwirkungen, versuchen wir es über Videokonferenz. Auf Wunsch können wir dann auch über die Möglichkeiten und Beschrän-kungen einer, auch kurzfristig zu organisierenden, Präsenzveranstaltung sprechen. Weiterlesen

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Schonzeit – Neubeschäftigte auf der Suche nach Arbeit

Pandemische Personalpolitik

Vor dem Hintergrund der Coronapandemie und der damit einhergehenden Auflagen und Maßnahmen finden aktuell keine Basisqualifikationskurse statt. Eingestellt wird trotzdem. Neue Assistent*innen werden in Einzelqualifizierungen geschult und sollen in konkreten Einsätzen umfänglich eingearbeitet werden. Die nicht absolvierten Kursteile sollen zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden.

Nach Aussagen der Leitung sei die Personalsituation in der Assistenz auch pandemiebedingt insgesamt stabil. Viele Assis-tent*innen hätten vor dem Hintergrund der aktuellen Reise-beschränkungen ihren Urlaub storniert und/oder würden angesichts des Wegfalls von Nebentätigkeiten etc. mehr als üblich arbeiten. Auch sei der Krankenstand geringer als gewöhnlich.

Die Kehrseite der stabilen Vermittlungssituation ist der Sachverhalt, dass immer mehr Beschäftigte nicht auf ausreichend monatliche Arbeitsstunden kommen. Das betrifft sowohl neubeschäftigte als auch langjährige Assistent*innen. So erreichen den Betriebsrat immer mehr entsprechende Beschwerden. Viele der neu eingestellten Assistent*innen finden überhaupt keine Arbeit und Einsätze. Weiterlesen

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Anerkennung einschlägige Berufserfahrung

Betriebsvereinbarung endlich abgeschlossen!

Der Betriebsrat hat mit der Geschäftsführung am 12.06.2020 eine Betriebsvereinbarung zur Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung für die Stufenzuordnung zur Entgelttabelle abgeschlossen. Diese Vereinbarung erfolgt in Ergänzung zu § 15 Abs. 2 des Haustarifvertrags und mit dem Ziel, einen einheitlichen und definierten Handlungsrahmen in der Frage der Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung sicher zu stellen. Teil dieser Vereinbarung ist eine Anlage, in der bestimmt wird, welche Tätigkeiten und/oder Funktionen als einschlägige Beruferfahrung für die Arbeit in der Assistenz Anerkennung finden sollen. Weiterlesen

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Newsletter 117 – Umsetzung Haustarifvertrag (HTV)

…und Abrechnungsfragen!

Liebe Kolleg*innen,

endlich wird der Haustarifvertrag bei ambulante dienste e.V. schrittweise umgesetzt und wir erhalten nun erfreulicherweise höhere Gehälter sowie die Nachzahlungen für die vergangenen Monate. Nochmals bedanken möchten wir uns bei all denen, die den Haustarifvertrag mit durchgesetzt haben. Und natürlich auch bei den Mitarbeiter*innen in der Finanz- und Personalabteilung, die nun mit der Umsetzung sehr viel zu tun haben.

Umsetzung Haustarifvertrag (HTV)

Einige Fehler und Unstimmigkeiten in den Lohnabrechnungen der Assistent*innen sind uns aber bereits aufgefallen. Dies betrifft u.a. die Nachzahlung für Juli bis Dezember 2019, den Urlaubsanspruch, die Vergütung an Feiertagen, die Wechselschicht- und Organi-sationszulage sowie die Überstundenvergütung. Falls euch selbst Probleme aufgefallen oder bei euch Fragen zur Abrechnung entstanden sind, dann meldet euch bei uns. Weiterlesen

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