Welcome!

Betriebsrat ambulante dienste e.V.
Wilhelm-Kabus-Str. 21-35 (Eingang II, 1. Etage) – 10829 Berlin-Schöneberg
Tel. 030/69597578 – Fax 030/69597577 (Neu!!)
Mail: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de

Sprechstunden:

  • Montag: 10:00-13:00 Uhr
  • Mittwoch: 12:00-15:00 Uhr
  • Freitag: 10:00-13:00 Uhr

Der Betrieb: ambulante dienste e.V.

Wir verschicken gelegentlich einen Newsletter mit arbeitsrechtlichen Infos, aktuellen Diskussionsbeiträgen, Ankündigungen und Terminen. Für die Aufnahme in die Verteilerliste langt eine Mail mit dem Betreff *subscribe* an unsere Mailadresse: betriebsrat.ambulante_dienste@web.de. Willst du dich wieder abmelden, klickst du hier.

Veröffentlicht unter Allgemein, Aus dem Betrieb, Betriebsrat | Schreib einen Kommentar

Inflationsausgleichsprämie – Berechnungsgrundlagen

Auszug aus Rundbrief 168

Mit eurer Lohnabrechnung für August 2024 habt ihr eine Inflationsausgleichsprämie (Lohnart 570) und gegebenenfalls auch eine Infl.ausgl.prämie st/sv (Lohnart 571) und Infl.ausgl.pr.-Zuschlag (Lohnart 572) erhalten. Da das u.U. nicht auf Anhieb zu verstehen ist, ein paar Erläuterungen:

1. Tarifvertrag über Sonderzahlungen zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise* (TV Inflationsausgleich)

Zwischen ambulante dienste e.V. und der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wurde im Juli 2024 die Übernahme des Verhandlungsergebnisses des TVL vereinbart. Diese sieht u.a. eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsabmilderungsprämie bei Vollzeit in Höhe von insgesamt 3.000 Euro – aufgeteilt in Dezember 2023 einmalig 1800 Euro, Januar-Oktober 2024 je 120 Euro – vor (Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Prämie entsprechend anteilig).

Wir haben nun mit der Augustabrechnung die 1.800 Euro sowie die 7 X 120 Euro für die Monate Januar bis Juli erhalten (bei Vollzeit). Die jeweils 120 Euro für die Monate August, September und Oktober werden in den kommenden drei Monaten nach dem gleichen Prinzip ausbezahlt. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Rechtsinfos | Schreib einen Kommentar

Beschäftigte im Arbeitgebermodell rufen auf:

….Kundgebung am 10.10.24 um 13:30 Uhr!

Liebe Assistent*innen im Arbeitgeber*innenmodell (und alle anderen solidarischen Assistent*innen) in Berlin,

wir laden Euch ein zur Kundgebung mit der Forderung „Tariftreue und Refinanzierung des Tarifvertrags im Arbeitgeber*innenmodell der Persönlichen Assistenz in Berlin“.

Kommt bitte zahlreich und kämpferisch am Donnerstag, den 10.10.24 um 13:30 Uhr in die Oranienstr. 106 in Berlin Kreuzberg zur Senatsverwaltung ASGIVA.

Bringt Freund*innen, Kinder und Kolleg*innen und wen auch immer ihr wollt mit. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Events, Termine & Veranstaltungen | Schreib einen Kommentar

Einladung zum SPEED-DATING…..auf der dritten…

Betriebsversammlung 2024

Montag, 07.10. 11:00-14:00 Uhr
Mittwoch, 09.10. 15:00-18:00 Uhr
(bitte einen passenden Termin auswählen)

im Aquarium – Skalitzer Straße 6 10999 Berlin (U-Bhf Kottbusser Tor) Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Termine & Veranstaltungen | Schreib einen Kommentar

Mitteilung: Ergebnis der Vergütungsverhandlungen


Gemeinsame Mitteilung der ver.di-Tarifkommissionen und Geschäftsführungen
von ambulante dienste e.V. und Neue Lebenswege GmbH

Liebe Kolleg:innen bzw. Beschäftigte,

bei den aktuellen Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern der persönlichen Assistenz konnte am 1. Juli endlich ein Ergebnis erzielt werden. Dadurch werden baldige Inflationsausgleichs-Sonderzahlungen ermöglicht, welche bereits im Dezember 2023 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) vereinbart wurden. Die tabellenwirksamen Lohnsteigerungen werden zeitgleich mit denselbigen aus dem TVL umgesetzt werden können: Dieses erfolgt in zwei Schritten ab November 2024 sowie ab Februar 2025.

Allerdings haben sich die Kostenträger diesmal nicht auf die Refinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge eingelassen, welche Tarifkommissionen und Geschäfts-führungen lange geplant und bereits untereinander vereinbart hatten. Wir werden jedoch gemeinsam alles daran setzen, die betriebliche Altersvorsorge möglichst direkt nach dem Ende dieses Vergütungszeitraumes umzusetzen und refinanziert zu bekommen – also ab November 2025. Auch die Hauptstadtzulage, die bisher noch nicht tarifiert wurde, wollen wir refinanziert bekommen und umsetzen, möglichst noch in diesem Jahr. Dafür wird voraussichtlich wieder Druck bei den Kostenträgern notwendig sein. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat | Schreib einen Kommentar

Wir alle sind Hauptstadt!


Erklärung von Betriebsräten im sozialen Bereich zur Hauptstadtzulage


Wir, die unterzeichnenden Betriebsräte von freien Trägern der sozialen Arbeit im Land Berlin, fordern im Namen der von uns vertretenen Beschäftigten den Senat von Berlin auf, sich im Rahmen der Redaktionsverhandlungen mit der TdL für die Hauptstadtzulage einzusetzen, dass:

+ die zugesagte Refinanzierung der Hauptstadtzulage für die freien Träger möglich ist,
+ diese verbindlich festgelegt wird und
+ die Auszahlung schnellstmöglich vorgenommen werden kann.

Beschäftigte bei freien Trägern nehmen Ungleichbehandlung nicht hin

Am 15. Juli haben Betriebsräte freier Träger der sozialen Arbeit in Berlin, die insgesamt 15.000 Beschäftigte vertreten, gemeinsam mit Vertreter*innen der GEW BERLIN ihre Erklärung zur Hauptstadtzulage an den Finanzsenator Stefan Evers übergeben.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein, Betriebsrat | Schreib einen Kommentar

Presseschau – Protestaktion am 19.06.24 vor der AOK Nordost

Beschäftigte der persönlichen Assistenz: Warten auf den Inflationsausgleich (Peter Nowak in der taz vom 19.06.2024)

Die Tarifeinigung von Dezember wird nicht umgesetzt, kritisieren Träger der persönlichen Assistenz in Berlin. Am Mittwoch protestieren sie in Kreuzberg.

BERLIN taz | Beschäftigte der persönlichen Assistenz pochen in Berlin auf die zügige Umsetzung eines Tarifvertrags. Die Einrichtungen „Ambulante Dienste“ und „Neue Lebenswege“ rufen für Mittwochnachmittag zu Protesten vor dem Sitz der Krankenkasse AOK Nordost in Berlin-Kreuzberg auf. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Termine & Veranstaltungen | Schreib einen Kommentar

Protestaktion 19.06.2024 15:00 Uhr – vor der AOK Nordost

Pflegekassen verschleppen unseren Tarifvertrag +++ Betriebsrenten und Inflationsausgleich werden blockiert +++ ver.di-Betriebsgruppe ruft zu Protesten auf +++

Protestaktion
19.06.2024 15:00 Uhr
AOK Nordost
Friedrich-Stampfer-Str. 1
U-Bhf Hallesches Tor

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Termine & Veranstaltungen | Schreib einen Kommentar

Letters – Brief zum Stand der Vergütungsverhandlungen


Brief des Betriebsrats ambulante dienste e.V. an die AOK Nordost (Juni 2024)

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir, die Betriebsräte von ambulante dienste e.V. und Neue Lebenswege GmbH, vertreten über 1000 Beschäftigte, die in Berlin in der persönlichen Behindertenassistenz arbeiten und die mit ihrer Tätigkeit den Behinderten in dieser Stadt ein eigenständiges, selbst-bestimmtes Leben ermöglichen.

Gegenwärtig finden seit Anfang des Jahres Vergütungs- bzw. Refinanzierungs-verhandlungen zwischen den Assistenzanbietern und den Kostenträgern, das sind der Senat und die Krankenkassen, statt. Federführend verhandelt für die Kostenträger hier die AOK Nordost.

Seit 2020 gibt es in den beiden großen Berliner Assistenzbetrieben Haustarifverträge. Diese lehnen sich nach dem Beschluss des Hauptausschusses der Berliner Landesregierung von 2017, die finanziellen Mittel bereitzustellen, um auch für freie Träger Tarifverträge zu refinanzieren, an das Niveau des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) an.

Leider warten die Beschäftigten in der Assistenz seit einem halben Jahr auf eine Übernahme der im Dezember 2023 zwischen ver.di und der der Tarifgemeinschaft der Länder erzielten Tarifergebnisse. Diese fanden noch im selben Monat unter Vorbehalt der Refinanzierung und inklusive der Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge umgehend Eingang in eine haustarifliche Einigung bei ambulante dienste e.V. und Neue Lebenswege GmbH. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat | Schreib einen Kommentar

II. Betriebsversammlung 2024

2. Betriebsversammlung 2024

Montag, 15.07. 16:00 – 20:00 Uhr

im Hof der Regenbogenfabrik
Lausitzer Str. 21 a, 10999 Berlin (Nähe U-Bahnhof Kottbusser Tor)

Liebe Kolleg:innen,

wir laden Euch auch dieses Jahr im Rahmen unserer 2. Betriebsversammlung 2024 ganz herzlich zum gemein-samen Grillen in die Regenbogenfabrik ein. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Termine & Veranstaltungen | Schreib einen Kommentar

Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten

Wir haben gestern nun endlich die Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten unterschrieben, was lange währt…den ersten Entwurf hatten wir vor ziemlich genau zwei Jahren geschrieben. Dem voraus gegangen waren zwei Jahre Pandemie, in denen sich eine mehr oder weniger umfängliche Tätigkeit im HomeOffice aus Gründen des Infektions-schutzes und entsprechender rechtlicher Vorgaben ergeben hatte. Nun bestand der Wunsch, die Tätigkeit von zu Hause als dauerhaften Anspruch zu verstetigen, was jetzt mit dieser Vereinbarung geschehen ist.

Der Begriff HomeOffice ist umgangssprachlich und kein juristischer Begriff. Solche sind hingegen die Begriffe Telearbeitsplatz und Mobile Arbeit. Regelungen zum Telearbeits-platz finden sich insbesondere in § 2 Abs. 7 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und definieren u.a. Ansprüche und Anforderungen an einen Telearbeitsplatz. Bei der Mobilen Arbeit beschränken sich die Anforderungen an den Arbeitgeber wesentlich auf die Bereitstellung der Arbeitsmittel. Für die anfallenden zusätzlichen Kosten im eigenen Haushalt (Strom, Heizung usw.) wurde als Anlage 3 die verpflichtende Übernahme einer Unkostenpauschale durch den Arbeitgeber in Höhe von 0,70 € pro Tag vereinbart. Die Auszahlung erfolgt jeweils zum Quartal und und gilt rückwirkend ab dem 01.01.2024.

Das Gesamtergebnis scheint uns gut und dem Wunsch nach mobiler Arbeit ausreichend entgegen zu kommen. Ein Problem sehen wir eher in der Berücksichtigung der indirekt betroffenen Beschäftigtengruppen: Organisationsmitarbeiter*innen, die lieber im Büro als mobil arbeiten oder aus persönlichen Gründen im Büro arbeiten müssen, und bei den indirekt betroffenen Assistent*innen. Hier müssen betriebliche Praxis und Dienstplan-ausschuss (insbesondere bei sich widersprechenden Anträgen) erweisen, ob wir nachkorrigieren müssen. Weiterlesen

Veröffentlicht unter Aus dem Betrieb, Betriebsrat, Rechtsinfos | Schreib einen Kommentar