Archiv des Autors: chami

Von der Teilzeitbrücke zur Arbeit auf Abruf

Zum Jahreswechsel treten gerne mal neue gesetzliche Regelungen oder auch Änderungen bestehender gesetzlicher Regelungen in Kraft. So auch zum 01.01.2019 Regelungen im Geltungsbereich des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Im öffentlichen Fokus der Neuregelungen der Bundesregierung (Bundestag Drucksache 19/3452) standen neben … Weiterlesen

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BAG beschränkt Verfall von Urlaubsansprüchen

Mit Urteil vom 19.02.2019 – Aktenzeichen 9 AZR 541/15 – hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass der Anspruch eines*r Arbeitnehmer*in auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen … Weiterlesen

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Störungen in der Freizeit – HomeOffice-Pauschale revisited!

Den Anruf nach einer Nachtschicht, ob man denn kurzfristig als Krankheitsvertretung einspringen könne; die sms mit offenen Schichten im Vertretungseinsatz; den angehängten Dienstplan zum Ausdrucken nach stattgefundenem AT… gerade erst zitiert. Wir schrieben weiter: ambulante dienste e.V. erwartet Freizeitarbeit von … Weiterlesen

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[SDA] – Arbeitsunfähigkeit im ersten Beschäftigungsmonat!

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit durch den Arbeitgeber entsteht nach § 3 Abs. 3 Entgeltfortzah-lungsgesetz erst nach vierwöchiger ununter-brochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Es besteht aber ein Anspruch auf Krankengeld. Diesbezüglich sind die entsprechenden Regelungen aus dem SGB V zu … Weiterlesen

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Materielle und immaterielle Gratifikation?

2. ABTEILUNGSVERSAMMLUNG ASSISTENT*INNEN ERFAHRUNGSSTUFE 6 Montag, den 6. Mai 2019 14:00-17:00 Uhr Betriebsratbüro / Wilhelm-Kabus-Str. 21-35, 10829 Berlin WAS BISHER GESCHAH… Mit den letzten Vergütungsverhandlungen des LK 32 im Jahr 2018 wurden die Assistent*innen der Erfahrungsstufe 6 von einer besseren … Weiterlesen

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Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2019

Liebe Kolleg*innen, das innerbetriebliche Fortbildungsprogramm ist nun veröffentlich. Für genauere Informationen fragt einfach bei euren Einsatz-begleitungen oder Pflegefachkräften nach oder meldet euch bei uns. Im Anschluss unsere Betriebsvereinbarung Auswahkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm.

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Take it or leave it – Annahmeverzug

Ohne Arbeit kein Lohn! Ohne Lohn keine Arbeit! Ein Grundsatz im Arbeitsrecht lautet, dass bei nicht erbrachter Arbeitsleistung eigentlich der Lohnanspruch entfällt (§ 326 Abs. 1 Satz 1 BGB). Also kein Lohn ohne Arbeit. Wenn im Ar­beits­recht aber von An­nah­me­ver­zug … Weiterlesen

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UAPA – Wer wir sind und was wir wollen…

Am 28.11.2008 haben sich zum ersten Mal Betriebsräte und interessierte Kolleg_innen aus der Persönlichen Assistenz zu einem Bundestreffen in Berlin getroffen. Dort haben wir uns über unsere Arbeitsbedingungen ausgetauscht, eine Resolution verabschiedet und die Unabhängigen Arbeitnehmer_innen-vertretungen in der Persönlichen Assistenz … Weiterlesen

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HomeOffice-Pauschale

Zu den letzten Betriebsratswahlen im Mai 2018 wurden bereits folgende Forderungen aufgestellt: Aufwandspauschale für homeoffice Wer kennt es nicht: den Anruf nach einer Nachtschicht, ob man denn kurzfristig als Krankheitsvertretung einspringen könne; die sms mit offenen Schichten im Vertretungseinsatz; den … Weiterlesen

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Von Räten und Betriebsverfassungen….

Einladung zur ersten Betriebsversammlung 2019 in Teilversammlungen + Mittwoch, 20.02. 15:00-18:00 Uhr + Donnerstag, 21.02. 11:00-14:00 Uhr Achtung anderer Ort: >>> im AQUARIUM am Kottbusser Tor / Skalitzerstr. 6, 10999 Berlin

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