I. Betriebsversammlung 2024
+ Mittwoch, 17.04. 15:00-18:00 Uhr
+ Donnerstag, 18.04. 11:00-14:00 Uhrjeweils im Aquarium, Skalitzer Str. 6, 10999 Berlin
https://www.rundumkotti.de/orte-im-kiez/aquarium/Ganz langfristig Planende können sich auch bereits die Sommer-Betriebsversammlung vormerken:
+ Montag, 15. Juli 15:00-19:00 Uhr in der Regenbogenfabrik in der Lausitzer Straße 21a in 10999 Berlin (https://regenbogenfabrik.de/).
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Archiv der Kategorie: Rechtsinfos
Von der Teilzeitbrücke zur Arbeit auf Abruf
Zum Jahreswechsel treten gerne mal neue gesetzliche Regelungen oder auch Änderungen bestehender gesetzlicher Regelungen in Kraft. So auch zum 01.01.2019 Regelungen im Geltungsbereich des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Im öffentlichen Fokus der Neuregelungen der Bundesregierung (Bundestag Drucksache 19/3452) standen neben … Weiterlesen
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BAG beschränkt Verfall von Urlaubsansprüchen
Mit Urteil vom 19.02.2019 – Aktenzeichen 9 AZR 541/15 – hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass der Anspruch eines*r Arbeitnehmer*in auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen … Weiterlesen
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Störungen in der Freizeit – HomeOffice-Pauschale revisited!
Den Anruf nach einer Nachtschicht, ob man denn kurzfristig als Krankheitsvertretung einspringen könne; die sms mit offenen Schichten im Vertretungseinsatz; den angehängten Dienstplan zum Ausdrucken nach stattgefundenem AT… gerade erst zitiert. Wir schrieben weiter: ambulante dienste e.V. erwartet Freizeitarbeit von … Weiterlesen
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[SDA] – Arbeitsunfähigkeit im ersten Beschäftigungsmonat!
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit durch den Arbeitgeber entsteht nach § 3 Abs. 3 Entgeltfortzah-lungsgesetz erst nach vierwöchiger ununter-brochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Es besteht aber ein Anspruch auf Krankengeld. Diesbezüglich sind die entsprechenden Regelungen aus dem SGB V zu … Weiterlesen
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[SDA] – Take it or leave it – Annahmeverzug
Ohne Arbeit kein Lohn! Ohne Lohn keine Arbeit! Ein Grundsatz im Arbeitsrecht lautet, dass bei nicht erbrachter Arbeitsleistung eigentlich der Lohnanspruch entfällt (§ 326 Abs. 1 Satz 1 BGB). Also kein Lohn ohne Arbeit. Wenn im Arbeitsrecht aber von Annahmeverzug … Weiterlesen
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BV Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm
Liebe Kolleg*innen, wir haben letzte Woche folgende Betriebsvereinbarung als weitere Ergänzung zur Betriebsvereinbarung Entgeltsystematik vom 01.10.2011 abgeschlossen. Im Kern geht es um die Auswahlkriterien zur Teilnahme am Innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm (IBF) für Assistent*innen. Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm (IBF) Assistent*innen Die Betriebsparteien vereinbaren … Weiterlesen
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Das Elend der Befristung von Arbeitsverhältnissen…
Bundesverfassungsgericht kassiert Urteil des Bundesarbeitsgerichts! Streitpunkt ist die Rechtssprechung zu § 14 Abs, 2 Satz TzBfG: Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Das Gesetz selbst … Weiterlesen
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*Wahlvorstand-Info 01* – BR-Wahlen 2018
Alle vier Jahre ist es wieder so weit… Der Betriebsrat stellt fest, dass seine Amtszeit am 31.05.2018 enden wird. Gemäß § 16 Abs. 1 BetrVG hat er spätestens zehn Wochen vor Ablauf dieses Termins einen aus mindestens drei Wahlberechtigten beste-henden … Weiterlesen
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Arise, resurge, resurrect – Leben in sog. Pflegeausfallzeiten!
Liebe Kolleg*innen, Zum ersten Mal haben wir einen Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht gegen den Betrieb ambulante dienste e.V. verloren. Anlass der gerichtlichen Auseinander-setzung war die Anordung von Rufbereitschaften in sog. Pflegeausfallzeiten. Der einfache Trick des Arbeitgebers, die Einführung eines Tagesbereitschaftsdienstes … Weiterlesen
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Update – Beschwerdestelle nach dem AGG
Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Liebe Mitarbeiter_innen, liebe Kolleg_innen, seit dem 14. Juli 2009 existiert bei ambulante dienste e. V. eine Beschwerde-stelle nach dem Allgemeinen Gleichbehand-lungsgesetz (AGG). Die Beschwerdestelle wurde entsprechend der Betriebsvereinbarung vom 24.11.2008 zwischen Geschäftsführung/Vorstand und dem … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Aus dem Betrieb, Rechtsinfos, Termine & Veranstaltungen
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