Archiv des Autors: chami

Versammlung – Wahlvorstand Schwerbehindertenvertretung

Publiziert am 12. September 2023 von chami

Wahl einer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Nach § 177 Abs. 1 SGB IX werden eine Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und wenigstens ein Stellvertreter*in in Betrieben gewählt, in denen wenigstens fünf schwerbehinderte Menschen bzw. Gleichgestellte nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Diese … Weiterlesen →

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Zusätzlicher Sonderzuschlag August 2023

Publiziert am 28. August 2023 von chami

Hintergrund Über den betrieblichen Verteiler wurde am 02.08. eine eMail mit dem Betreff „akuter Notstand – Hilferuf Vermittlung“ an alle Assistent*innen verschickt, die u.a. folgenden Satz enthielt: „Wir zahlen für alle Schichten, die ab heute, Mi. 02.08.23, für den Zeitraum … Weiterlesen →

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Newsletter 155: Inflation & Versammlungen & Vereinbarungen

Publiziert am 14. August 2023 von chami

Auszüge aus Newsletter 155 vom 09.08.23 III. Betriebsversammlung 2023 in Teilversammlungen + Mittwoch, 11.10. 13:00-16:00 Uhr + Freitag, 13.10. 11:00-14:00 Uhr Jeweils im Aquarium am Kottbusser Tor (Skalitzer Str. 6) Die offizielle Einladung zur Betriebsversammlung werdet ihr voraussichtlich Anfang September … Weiterlesen →

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Einschlägige Berufserfahrung – Pflege von Angehörigen

Publiziert am 22. Juni 2023 von chami

Im Mai 2020 haben wir eine Betriebs-vereinbarung zur Anerkennung einschlä-giger Berufserfahrung abgeschlossen. In Anlage I dieser Vereinbarung haben wir festgelegt, welche Tätigkeiten und/oder Funktionen als einschlägige Beruferfahrung für die Arbeit in der Assistenz Anerkennung finden sollen. Mit der nun abgeschlossenen … Weiterlesen →

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Vergütung Basisqualifikation – Erhöhung der Entgelte

Publiziert am 22. Juni 2023 von chami

Die Qualifizierung der Assistent*innen erfolgt bei ambulante dienste e.V. über eine Basisqualifizierung (BQ) vor Aufnahme der Tätigkeit, einen Praxisteil im Rahmen der Einarbeitung und Durchführung der Assistenztätigkeit sowie mehrmaligen Praxisreflexionen nach Aufnahme der Tätigkeit. Praxisteil sowie -reflexionen werden vollständig vergütet, … Weiterlesen →

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Aufruf – Wahl einer Schwerbehindertenvertretung

Publiziert am 7. Juni 2023 von chami

Wahl einer Schwerbehindertenvertretung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Beschäftigte haben besondere Rechte im Arbeitsleben. Diese sind im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – geregelt.

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Zweite Betriebsversammlung 2023 – Vom Grillen und Chillen…

Publiziert am 6. Juni 2023 von chami

Einladung zur 2. Betriebsversammlung 2023 am Montag, 10.07.23 von 14:00-19:00 Uhr im Versammlungsraum im Mehringhof Gneisenaustraße 2a, 10961 Berlin Mit inhaltlichen Beiträgen zu Arbeit im Alter, Rente, Schwerbehindertenvertretung und mehr Und anschließendem Grillen und Chillen im Hof Eine Anmeldung ist … Weiterlesen →

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Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2023

Publiziert am 22. Mai 2023 von chami

Das innerbetriebliche Fortbildungspro-gramm 2023 liegt seit kurzem vor. Für weitere und genauere Informationen könnt ihr bei euren Einsatzbegleitungen oder Pflegefachkräften oder bei uns nachfragen. Zum Verfahren siehe auch Betriebsverein-barung Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm. Wir dokumentieren aus der Programmankündigung:

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Das opake Arbeitsverhältnis

Publiziert am 28. April 2023 von chami

Opazität (lateinisch opacitas „Trübung, Beschattung“) bezeichnet allgemein das Gegenteil von Transparenz, also mangelnde Durchsichtigkeit bzw. mangelnde Durchlässigkeit. Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen Neuregelungen ab dem 01.08.2022 Bundestag und Bundesrat haben ein Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen … Weiterlesen →

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Der Haustarifvertrag – Dokumente, Entstehung & Umsetzung

Publiziert am 27. April 2023 von chami

Reminder und Wegweiser Zwischen ambulante dienste e.V. und der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wurde zum 05.03.2020 in der Fassung vom 27.04.2020 ein Haustarifvertrag und ein Überleitungs-tarifvertrag abgeschlossen. Am 15.03.2022 wurde dieser nach erneuten Verhandlungen als Änderungstarifvertrag Nr. 1 zum oben genannten Haustarifvertrag … Weiterlesen →

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