Archiv des Autors: chami

Einschlägige Berufserfahrung – Pflege von Angehörigen

Im Mai 2020 haben wir eine Betriebs-vereinbarung zur Anerkennung einschlä-giger Berufserfahrung abgeschlossen. In Anlage I dieser Vereinbarung haben wir festgelegt, welche Tätigkeiten und/oder Funktionen als einschlägige Beruferfahrung für die Arbeit in der Assistenz Anerkennung finden sollen. Mit der nun abgeschlossenen … Weiterlesen

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Vergütung Basisqualifikation – Erhöhung der Entgelte

Die Qualifizierung der Assistent*innen erfolgt bei ambulante dienste e.V. über eine Basisqualifizierung (BQ) vor Aufnahme der Tätigkeit, einen Praxisteil im Rahmen der Einarbeitung und Durchführung der Assistenztätigkeit sowie mehrmaligen Praxisreflexionen nach Aufnahme der Tätigkeit. Praxisteil sowie -reflexionen werden vollständig vergütet, … Weiterlesen

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Aufruf – Wahl einer Schwerbehindertenvertretung

Wahl einer Schwerbehindertenvertretung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Beschäftigte haben besondere Rechte im Arbeitsleben. Diese sind im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – geregelt.

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Zweite Betriebsversammlung 2023 – Vom Grillen und Chillen…

Einladung zur 2. Betriebsversammlung 2023 am Montag, 10.07.23 von 14:00-19:00 Uhr im Versammlungsraum im Mehringhof Gneisenaustraße 2a, 10961 Berlin Mit inhaltlichen Beiträgen zu Arbeit im Alter, Rente, Schwerbehindertenvertretung und mehr Und anschließendem Grillen und Chillen im Hof Eine Anmeldung ist … Weiterlesen

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Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2023

Das innerbetriebliche Fortbildungspro-gramm 2023 liegt seit kurzem vor. Für weitere und genauere Informationen könnt ihr bei euren Einsatzbegleitungen oder Pflegefachkräften oder bei uns nachfragen. Zum Verfahren siehe auch Betriebsverein-barung Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm. Wir dokumentieren aus der Programmankündigung:

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Das opake Arbeitsverhältnis

Opazität (lateinisch opacitas „Trübung, Beschattung“) bezeichnet allgemein das Gegenteil von Transparenz, also mangelnde Durchsichtigkeit bzw. mangelnde Durchlässigkeit. Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen Neuregelungen ab dem 01.08.2022 Bundestag und Bundesrat haben ein Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen … Weiterlesen

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Der Haustarifvertrag – Dokumente, Entstehung & Umsetzung

Reminder und Wegweiser Zwischen ambulante dienste e.V. und der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wurde zum 05.03.2020 in der Fassung vom 27.04.2020 ein Haustarifvertrag und ein Überleitungs-tarifvertrag abgeschlossen. Am 15.03.2022 wurde dieser nach erneuten Verhandlungen als Änderungstarifvertrag Nr. 1 zum oben genannten Haustarifvertrag … Weiterlesen

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Keine Schichten, keine Stunden…

…oder was sie schon immer über den Dienstplanausschuss wissen wollten… Der Dienstplanausschuss trifft sich jeden ersten Montag im Monat und behandelt Beschwerden über das monatliche Arbeitsvolumen, über die Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Er hat das Ziel, eine Benachteiligung von … Weiterlesen

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CeBeeF Frankfurt/Main: Schulassistenz vor dem Aus

Wir dokumentieren einen Artikel von Steven Micksch aus der Frankfurter Rundschau: https://www.fr.de/frankfurt/cebeef-schulassistenz-in-frankfurt-vor-dem-aus-92177378.html Mehr als 200 Beschäftigten der Gesellschaft Cebeef Inklusion und Schule in Frankfurt droht die Kündigung. Bis zu 150 Familien und ihre Kinder mit Handicap könnten dadurch ihre Bezugsperson … Weiterlesen

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Einladung: Erste Betriebsversammlung 2023

Montag, 17.04. 15:00-18:00 Uhr Donnerstag, 20.04. 11:00-14:00 Uhr In Teilversammlungen als Präsenzveranstaltung Versammlungsraum Mehringhof – Gneisenaustr 2a, 10961 Berlin VIDEO KILLED THE BETRIEBSVERSAMMLUNGS-STAR Die Sonderregelung (§ 129 BetrVG), die es uns erlaubt hat, während der Covid-19 Pandemie Betriebsversammlungen auch mittels … Weiterlesen

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