Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2020

Liebe Kolleg*innen,

das innerbetriebliche Fortbildungsprogramm 2020 ist nun veröffentlich. Für genauere Informationen fragt einfach bei euren Einsatzbegleitungen oder Pflegefachkräften nach oder meldet euch bei uns. Im Anschluss unsere Betriebsvereinbarung Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm. Weiterlesen

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Reminder – Sicherheitsbeauftragte der Assistent*innen

00SiB – Im Auftrag des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Liebe Kolleg*innen, aus Anlass der Revision des Infoflyers zu den Aufgaben der Sicherheitsbeauftragten der Assistent*innen (SiBAS) nochmals zur Erinnerung:

Die Sicherheitsbeauftragten der Assistent*innen sind folgen-dermaßen zu erreichen:

Email: SiBAS@adberlin.com
Telefonisch über den Betriebsrat: 030/69597578

Den Infoflyer sowie weitere Infos zum Arbeits- und Gesund-heitsheitsschutz findet ihr im entsprechenden Dossier. Die Aufgaben der Sicherheits-beauftragten der Assistent*innen (SiBAS) hier im Volltext: Weiterlesen

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Aktionsaufruf 26.02. – Gemeinsamer Tarifvertrag in Gefahr?

Unter dem Motto „Gemeinsamer Tarif-vertrag in Gefahr?“ rufen die Tarifkommis-sionen von Neue Lebenswege und ambulante dienste e.V. zur Unterstützung der Verhandlungskommission der Neue Lebenswege auf:

Treffpunkt: 26.02.2020 um 12:30 Uhr vor dem Eingang zum ver.di-Landesverband, Köpenicker Straße 30

Wir dokumentieren den Aufruf der Tarifkommissionen: Weiterlesen

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Rammsteinchen – I. Betriebsversammlung 2020

1. Betriebsversammlung 2020
in Teilversammlungen
Montag, 23.03. 11:00 – 14:00 Uhr
Dienstag, 24.03. 13:00 – 16:00 Uhr

Jeweils im Nachbarschaftshaus Urbanstraße e.V.
Urbanstr. 21, 10961 Berlin (U7: Südstern; M 41)

Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
Du hast mich tarifiert

Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
Du hast mich nicht –
Du hast mich nicht informiert

Du – Du hast – Du hast mich – –
Du hast mich –
in Teilzeit stranguliert

Weiterlesen

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Update Betriebsvereinbarungen

Liebe Kolleg*innen, wir haben die Übersicht über die abgeschlossenen Betriebs-vereinbarungen auf den aktuellen Stand gebracht. Wie bitten nochmals um Entschuldigung für die lange Zeit dort existierende Baustelle, die Ergebnis vor allem des Umzugs der Webseite war.

Hier die abgeschlossenen Vereinbarungen 2017-2019, die ihr wie alle weiteren auf der Seite Betriebsvereinbarungen findet: Weiterlesen

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Gefährdung am Arbeitsplatz „Persönliche Assistenz“

Beitrag auf der III. Betriebs-versammlung 2019 aus Anlass der Gründung einer Arbeitsgruppe

Am Arbeitsplatz „Persönliche Assistenz“ gibt es unterschiedliche Gefährdungen. Auf einige – etwa um Haushaltsunfälle, Rücken-probleme und Krankheitsübertragungen zu vermeiden – werden wir mehr oder weniger gut vorbereitet.

Eine Gefährdung wurde bisher bei ambulante dienste e.V. unzureichend beachtet: die Gefährdung durch Grenzüberschreitungen in Form von Gewalt, speziell durch sexuell belästigendes Verhalten. Diese Gefährdung ist generell als „hoch“ einzuschätzen, da Persönliche Assistenz überwiegend in Alleinarbeit stattfindet. Weiterlesen

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Einladung 4. Betriebsversammlung 2019

in Teilversammlungen

Mo 16.12. – 13:00 bis 17:00 Uhr
Di 17.12. – 12:00 bis 16:00 Uhr

Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof – Gneisenaustr. 2A
10961 Berlin (U6/U7 Mehringdamm)

Liebe Kolleg*innen,

hiermit seid Ihr herzlich eingeladen zur Jahresendzeit-Betriebsversammlung mit Hintergrundinformationen zum ad-Jahr 2019. Die Geschäftsführung wird über die wirtschaftlichen Daten Auskunft geben, samt Lichtspektakel und Weihnachtsbeleuchtung.

Vor einem Jahr hat die Tarifkommission ihre Forderungen vorgestellt. Dieses Jahr beleuchten wir gemeinsam den Tarifprozess und machen ein paar Türchen auf. Weiterlesen

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Update – Assistent*innen Erfahrungsstufe 6

Liebe Kolleg*innen,

die 4. Abteilungsversammlung der Assistent*innen der EF 6 hat zwar stattgefunden, aber leider ohne Teilnahme der Geschäftsführung. Die an der Versammlung beteiligten Assistent*innen haben den Betriebsrat beauftragt, die geforderte Kompensation für die Rückstufung der Erfahrungsstufe 6 an die Geschäftsführung weiterzuleiten:

  • Anteilig 1% (der verlorenen ca. 4%) des Arbeitnehmerbruttos pro Vollzeitstelle; anders gesagt: 1% von 15,57 Euro pro geleisteter Stunde Assistenz der EF 6.
  • Aufstockung des Urlaubs auf 36 Tage – berechnet auf die 6 Tage-Woche – bis ein Tarifvertrag diese Forderung realisiert.

Eine Antwort vor der kommenden Betriebs-versammlung wird erwartet.

 

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12. UAPA-Konferenz 2019

12. bundesweites Treffen der Unabhängigen Arbeitnehmer*innenvertretungen in der Persönlichen Assistenz (UAPA)
Hamburg 15. – 17.11. 2019

Das Konzept der UAPA-Konferenz 2019 trägt die Überschrift: aus betrieblichen Erfahrungen gemeinsam lernen. Wir wollen zu einzelnen Themenfeldern unserer betrieblichen Arbeit „Best-Practice-Beispiel“ vorstellen und darüber diskutieren.

Die Einladung: UAPA 2019

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Urlaubsansprüche: Belehrung über Verfallsfristen

Liebe Kolleg*innen,
Anfang Oktober haben wahrscheinlich viele von euch einen Brief der Leitung erhalten, der ausdrücklich darauf hinweist, den eventuell noch vorhandenen Resturlaub bis zum 31.03.2020 zu nehmen, da er ansonsten verfallen würde. Abgerundet wird das Schreiben mit einem exemplarischen Auszug einer Lohnabrechnung, in der das Feld mit dem Resturlaubsanspruch markiert ist. Was hat es mit diesem Schreiben – welches es bisher in dieser Form nicht gab – auf sich? Weiterlesen

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