Erlass zum 11.03.2022
Liebe Kolleg*innen,
der Wahlvorstand zur Wahl eines Betriebsrats im Betrieb ambulante dienste e.V., Urbanstr. 100, 10967 Berlin hat in seiner Sitzung am 09.03.22 den Erlass folgenden Wahlausschreibens zum 11.03.22 beschlossen:
Die Betriebsratswahl findet am Mittwoch, den 11.05.2022 von 10-18 Uhr im Büro des Betriebsrats, Wilhelm-Kabus-Str. 21-35 in 10829 Berlin statt.
Der Wahlvorstand hat – aufgrund der Eigenart der Beschäftigungsverhältnisse in ambu-lanten Einsätzen an verschiedenen Einsatzorten – zudem für den Gesamtbetrieb die Möglichkeit der schriftlichen Stimmabgabe (Briefwahl) gemäß § 24 Abs. 2 und Abs. 3 WO beschlossen. Weiterlesen
Wir hatten im Dezember neben der pauschalen Vergütung der Testzeiten und der Wiedereinführung einer sog. Hygienezulage durch die pandemiebedingten Mehrbelastungen auch die 
Manche Arbeitsverhältnisse enden gewollt, andere ungewollt. Manche Arbeitsver-hältnisse enden aus freien Stücken, andere gegen den eigenen Willen. In beiden Fällen tauchen oftmals Fragen auf. Wie lange sind die Kündigungsfristen, bekomme ich dann ein Sperre bei der Agentur für Arbeit, was ist mit meinem Resturlaub, was ist ein wohlwollendes Zeugnis? Oftmals noch komplizierter: will ich aufhören oder nicht?
Kolleg*innen sind gegangen worden, Kolleg*innen haben ihren Einsatz verloren, auf den sie die letzten sieben Jahre fixiert waren und der ihr arbeitsbiographisches Selbstverständnis bestimmt hat. Manche haben einfach nur ein besseres Jobangebot. Andere sind nie richtig angekommen, weil von Anfang an keine tragfähigen Optionen auf Verbindlichkeit und Einkommen bestanden.
Wir hatten vor kurzem die Anfrage eines Kollegen, ob bei ambulante dienste e.V. bereits die elektronische Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung möglich sei. Blieb die Frage, ob die Übermittlung an den Arbeitgeber oder die zuständige Krankenkasse gemeint ist, oder im besten Fall eben beides. Keine unwichtige Frage angesichts der Auskunft des 
Wir 
