Archiv der Kategorie: Betriebsrat

Einschlägige Berufserfahrung – Pflege von Angehörigen

Publiziert am 22. Juni 2023 von chami

Im Mai 2020 haben wir eine Betriebs-vereinbarung zur Anerkennung einschlä-giger Berufserfahrung abgeschlossen. In Anlage I dieser Vereinbarung haben wir festgelegt, welche Tätigkeiten und/oder Funktionen als einschlägige Beruferfahrung für die Arbeit in der Assistenz Anerkennung finden sollen. Mit der nun abgeschlossenen … Weiterlesen →

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Vergütung Basisqualifikation – Erhöhung der Entgelte

Publiziert am 22. Juni 2023 von chami

Die Qualifizierung der Assistent*innen erfolgt bei ambulante dienste e.V. über eine Basisqualifizierung (BQ) vor Aufnahme der Tätigkeit, einen Praxisteil im Rahmen der Einarbeitung und Durchführung der Assistenztätigkeit sowie mehrmaligen Praxisreflexionen nach Aufnahme der Tätigkeit. Praxisteil sowie -reflexionen werden vollständig vergütet, … Weiterlesen →

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Aufruf – Wahl einer Schwerbehindertenvertretung

Publiziert am 7. Juni 2023 von chami

Wahl einer Schwerbehindertenvertretung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Beschäftigte haben besondere Rechte im Arbeitsleben. Diese sind im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – geregelt.

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Zweite Betriebsversammlung 2023 – Vom Grillen und Chillen…

Publiziert am 6. Juni 2023 von chami

Einladung zur 2. Betriebsversammlung 2023 am Montag, 10.07.23 von 14:00-19:00 Uhr im Versammlungsraum im Mehringhof Gneisenaustraße 2a, 10961 Berlin Mit inhaltlichen Beiträgen zu Arbeit im Alter, Rente, Schwerbehindertenvertretung und mehr Und anschließendem Grillen und Chillen im Hof Eine Anmeldung ist … Weiterlesen →

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Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2023

Publiziert am 22. Mai 2023 von chami

Das innerbetriebliche Fortbildungspro-gramm 2023 liegt seit kurzem vor. Für weitere und genauere Informationen könnt ihr bei euren Einsatzbegleitungen oder Pflegefachkräften oder bei uns nachfragen. Zum Verfahren siehe auch Betriebsverein-barung Auswahlkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm. Wir dokumentieren aus der Programmankündigung:

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Das opake Arbeitsverhältnis

Publiziert am 28. April 2023 von chami

Opazität (lateinisch opacitas „Trübung, Beschattung“) bezeichnet allgemein das Gegenteil von Transparenz, also mangelnde Durchsichtigkeit bzw. mangelnde Durchlässigkeit. Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen Neuregelungen ab dem 01.08.2022 Bundestag und Bundesrat haben ein Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen … Weiterlesen →

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Keine Schichten, keine Stunden…

Publiziert am 27. April 2023 von chami

…oder was sie schon immer über den Dienstplanausschuss wissen wollten… Der Dienstplanausschuss trifft sich jeden ersten Montag im Monat und behandelt Beschwerden über das monatliche Arbeitsvolumen, über die Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Er hat das Ziel, eine Benachteiligung von … Weiterlesen →

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Einladung: Erste Betriebsversammlung 2023

Publiziert am 1. März 2023 von chami

Montag, 17.04. 15:00-18:00 Uhr Donnerstag, 20.04. 11:00-14:00 Uhr In Teilversammlungen als Präsenzveranstaltung Versammlungsraum Mehringhof – Gneisenaustr 2a, 10961 Berlin VIDEO KILLED THE BETRIEBSVERSAMMLUNGS-STAR Die Sonderregelung (§ 129 BetrVG), die es uns erlaubt hat, während der Covid-19 Pandemie Betriebsversammlungen auch mittels … Weiterlesen →

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Der BR fordert: Inflationsausgleichsprämie von 1000 Euro

Publiziert am 20. Februar 2023 von chami

Wir dokumentieren einen Brief, den wir gestern an die Geschäftsführung gesendet haben. Weitere Infos dazu in Kürze. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Inflationsausgleichsprämie von 1000 € Mit diesem Schreiben wollen wir nochmals auf unsere auf der letzten Betriebsversammlung im Dezember bereits vorgetragenen Forderung einer … Weiterlesen →

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To be continued – Aktualisierte Sonderzuschläge

Publiziert am 18. Januar 2023 von chami

Ergänzende Vereinbarung Sonderzuschlag Lohnbuchhaltung Im Frühjahr 2021 hatten wir eine ergänzende Vereinbarung über einen Sonderzuschlag für Beschäftigte in der Entgeltgruppe 9a in der Lohnbuchhaltung mit der Geschäftsführung verhandelt und beschlossen. Diese Vereinbarung war in ihrer Laufzeit an den Haustarifvertrag vom … Weiterlesen →

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