Archiv der Kategorie: Rechtsinfos

Betriebsrat und Geschäftsführung hatten im § 13 Qualifizierung der Betriebsver-einbarung Entgeltsystematik vom Oktober 2011 vereinbart, dass der Themenbereich berufliche Qualifikation gesondert nachver-handelt wird. Dazu wurde eine gemeinsame Arbeitsgruppe eingerichtet, die sich u.a. mit den Thema externe Qualifizierungsmöglichkeiten beschäftigt hat. In … Weiterlesen →

Wir haben unseren Augen nicht getraut, mehr als 100 Beschäftigte, das sind deutlich über 20% der Belegschaft, sind zum ersten Stichtag unter die Regelung des BEM gefallen, sprich sind angeschrieben worden mit dem Angebot eines Verfahrens des Betrieblichen Eingliederungs … … Weiterlesen →

Betriebsvereinbarung Ruhepausen im Tätigkeitsfeld der persönlichen Assistenz Betriebsrat und Geschäftsführung haben eine Betriebsvereinbarung Ruhepausen im Tätigkeitsfeld der persönlichen Assistenz abgeschlossen: Betriebsvereinbarung Ruhepausen Diese Vereinbarung regelt Umfang und Dauer, Planung und Durchführung und Vergütung der Ruhepausen bei Wechselschichttätigkeit im Tätigkeitsfeld der persönlichen … Weiterlesen →

Betriebsvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement Nach § 84 Abs.2 SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Zusammenarbeit dem Betriebsrat ein Betriebliches Eingliederungsmanagement zu installieren. Geschäftsführung und Betriebsrat haben sich auf eine entsprechende Betriebsvereinbarung geeinigt, die nun unterschrieben vorliegt und ab dem 01.10.2013 … Weiterlesen →

Endlich!!! Wie viele Arbeitsstunden hat es gekostet, wie viel Papier, wie viel Porto, wie viel Unmut und Ärger…es ist vorbei: seit Januar 2013 sind die Assistent_innen nicht mehr verpflichtet, einen monatlichen Arbeitszeiten-nachweis einzureichen! Die Leitung schreibt dazu in ihrem Schreiben … Weiterlesen →

Zum Arbeitsgerichtsprozess zur Unterlassung der Anordnung von Rufbereitschaften In Pflegeausfallzeiten Mit Schreiben vom 27.12.2011 hatte die Geschäftsführung den Beschäftigten angekündigt, dass die Einsatzbegleitungen künftig berechtigt sein sollen, in sog. Ausfallzeiten eine Rufbereitschaft für die jeweilige Ausfallschicht anzuordnen. Während dieser Rufbereitschaft … Weiterlesen →

Arbeitsgerichtliches Verfahren zur Anordnung von Rufbereitschaften bei Pflegeausfallzeiten Am Mittwoch, dem 24.10.2012 hat – wie angekündigt – der Anhörungstermin zur Anordnung von Rufbereitschaften bei Pflegeausfallzeiten am Arbeitsgericht Berlin stattgefunden. Nach einer Wartezeit liegt nun der Beschluss des Arbeitsgerichts vor. Das … Weiterlesen →

Eingruppierung bei innerbetrieblichem Wechsel der Entgeltgruppe Ergänzend zum § 4 Vergütung und Entgeltgruppen der Betriebsvereinbarung Entgeltsystematik vom 01.10.2011 wurde am 29.06.2012 eine Vereinbarung getroffen, die die Eingruppierung bei einem innerbetrieblichen Wechsel der Entgeltgruppe bestimmt. Da dies in der Betriebsveinbarung Entgeltsytematik … Weiterlesen →