Archiv des Autors: chami

Betriebsvereinbarung Assistent*innen in Pflegeausfallzeiten

Publiziert am 29. Mai 2019 von chami

Arise, resurge, resurrect – Leben in sog. Pflegeausfallzeiten! So nannte sich ein Beitrag von uns, der das Arbeitsgerichtsverfahren zur – unser Ansicht nach – Anordung von Bereitschafts-diensten zum Thema hatte. Und eben auch das Scheitern unserer Argumentation vor dem Arbeitsgericht. … Weiterlesen →

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Zum Stand der Tarifkampagne

Publiziert am 28. Mai 2019 von chami

Vom Eckpunktepapier zur Niederschriftserklärung! Aus der Presseerklärung zu einem ersten Tarifergebnis bei den Berliner Assistenzbetrieben: Nach der fünften Verhandlungsrunde zwischen ver.di und den beiden größten Berliner Assistenzbetrieben ambulante dienste e.V. und Neue Lebenswege GmbH wurde am 16. Mai 2019 eine … Weiterlesen →

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Versammeln und bilden

Publiziert am 11. Mai 2019 von chami

Infos zum Bildungsurlaub Bildungsurlaub ist die bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen. Arbeitnehmer*innen in Berlin haben darauf laut Berliner Bildungsurlaubsgesetz einen rechtlichen Anspruch. Zahlreiche Kurse, Seminare  und Veranstaltungen etc. fallen unter das Kriterium der politischen und … Weiterlesen →

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Reunión: II. Betriebsversammlung 2019

Publiziert am 3. Mai 2019 von chami

+ Mittwoch, 05.06. 15:00-19:00 Uhr + Donnerstag, 06.06. 14:00-18:00 Uhr In Teilversammlungen jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof, Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin Liebe Kolleg*innen, große Ereignisse (= Tops = fett) werfen ihre Schatten voraus:

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[SDA] – Chore dziecko – Kind krank, was tun?

Publiziert am 27. April 2019 von chami

Lieber Betriebsrat,  letzten Mittwoch auf der Betriebsversammlung hatte ich euch ja angesprochen, wie das mit dem Kind-krank bei ambulante dienste e.V.  läuft… …der Betrieb zahlt für die ersten 5 Tage Kinderkrankenschein (im Jahr) ganz normal weiter, also wie auf Krankenschein. … Weiterlesen →

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++ Rundbrief 105 ++ Hilfe! Ich komme nicht auf meine Stunden!

Publiziert am 25. April 2019 von chami

Kann der Betriebsrat da nicht etwas tun? Ja, er kann. Mit Eurer Hilfe. Wir erhalten zur Zeit gehäuft Beschwerden, dass alteingesessene wie neu eingestellte Assistent*innen nicht auf den Arbeitsstundenumfang und damit nicht auf den Verdienst kommen, den sie zum Leben … Weiterlesen →

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Von der Teilzeitbrücke zur Arbeit auf Abruf

Publiziert am 12. April 2019 von chami

Zum Jahreswechsel treten gerne mal neue gesetzliche Regelungen oder auch Änderungen bestehender gesetzlicher Regelungen in Kraft. So auch zum 01.01.2019 Regelungen im Geltungsbereich des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Im öffentlichen Fokus der Neuregelungen der Bundesregierung (Bundestag Drucksache 19/3452) standen neben … Weiterlesen →

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BAG beschränkt Verfall von Urlaubsansprüchen

Publiziert am 11. April 2019 von chami

Mit Urteil vom 19.02.2019 – Aktenzeichen 9 AZR 541/15 – hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass der Anspruch eines*r Arbeitnehmer*in auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen … Weiterlesen →

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Störungen in der Freizeit – HomeOffice-Pauschale revisited!

Publiziert am 4. April 2019 von chami

Den Anruf nach einer Nachtschicht, ob man denn kurzfristig als Krankheitsvertretung einspringen könne; die sms mit offenen Schichten im Vertretungseinsatz; den angehängten Dienstplan zum Ausdrucken nach stattgefundenem AT… gerade erst zitiert. Wir schrieben weiter: ambulante dienste e.V. erwartet Freizeitarbeit von … Weiterlesen →

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[SDA] – Arbeitsunfähigkeit im ersten Beschäftigungsmonat!

Publiziert am 21. März 2019 von chami

Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit durch den Arbeitgeber entsteht nach § 3 Abs. 3 Entgeltfortzah-lungsgesetz erst nach vierwöchiger ununter-brochener Dauer des Arbeitsverhältnisses. Es besteht aber ein Anspruch auf Krankengeld. Diesbezüglich sind die entsprechenden Regelungen aus dem SGB V zu … Weiterlesen →

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