Lohnraub über die mobile Datenerfassung

Die meisten Kolleginnen schreiben sich in der ambulanten Pflege ihre Arbeitszeiten nach Tourenende nicht auf. Zur Begründung hört man schon mal, daß “denen” in der Verwaltung “vertraut” würde – ebenso der PDL, die die Tourendaten auf dem PC (bei existierender mobilen Datenerfassung) kontrolliert.

Deine Interessen und die deiner Pflegedienstleitung sind aber nicht die gleichen.

Lohnraub über die mobile Datenerfassung

Interessiert es deine PDL beispielsweise, ob du Rüstzeiten hast ? Sicher nicht.

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Leiharbeit in Pflegeberufen

Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Leiharbeit in Pflegeberufen hat dramatisch zugenommen

Sie verdienen deutlich weniger – und sie werden immer mehr: Zahlen der Agentur für Arbeit belegen, dass die Zahl der Leiharbeiter in Altenheimen und Krankenhäusern in den vergangenen sechs Jahren um 400 Prozent gestiegen ist. Knapp zwei Drittel der Leiharbeiter sind demnach auf ein Gehalt unterhalb der Niedriglohnschwelle gekommen.

Leiharbeit in Pflegeberufen

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Dienstanweisung zur telefonischen Erreichbarkeit

Rufbereitschaft von AssistentInnen während einer Ausfallschicht wird vorläufig ausgesetzt!

Kurzer Bericht zum Arbeitsgerichtstermin am 6. Juni 2012

Wie der Betriebsrat auf Betriebsversammlungen und an anderer Stelle oft ausgeführt hat, stehen wir der seit Anfang 2012 angedrohten Dienstanweisung für AssistentInnen kritisch gegenüber.

Abgesehen davon, dass die Leitung von ambulante dienste e.V. mit diesem eher untauglichen Instrument ihre Probleme in der Vermittlungspraxis einseitig zulasten der AssistentInnen zu lösen versucht, erlaubt die Grundlage unserer Arbeitsverträge ein solches Vorgehen nicht.

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Einladung II. Betriebsversammlung 2012

Dienstag 17. Juli um 17:00 Uhr auf den Dachterrassen zum Südbüro Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin (4. Stock)

+ Vegetarische Bratwurst als Grundrecht

+ Innovative Küche: Resteverwertung BSD

+ Wurst to go mit Wegegeld

+ Bratwurst in Rufbereitschaft*

+ Dessert: Qualifizierte und Unqualifizierte Würstchen in Biersauce**

Einladung_BV_02

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Heute mal ne andre Tour…featuring: Thank God, mein Navi funktioniert!

Normalerweise sollte man in der ambulanten Pflege meist die gleiche “Tour” fahren: eine nach Kundenwünschen (gewünschtes Zeitfenster), logistischen und pflegerischen Gesichtspunkten geplante Route. Wie stationär, so soll eben auch hier die personelle Kontinuität die Begegnung im Rahmen der “Bezugspflege” ermöglichen.

Die Kunden wollen vorallem, daß sie in der Woche bekannten Gesichtern begegnen – und nicht schlimmstenfalls jedem Tag einer anderen Schwester.

Heute mal ne andre Tour

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Personalpolitik – certificado de incapacidad laboral

Vorlage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankheit

Zum Jahreswechsel hat die Leitung mit einem Informationsschreiben an die Einsatzbegleitungen verschärfte Richtlinien zu verschiedenen Sachverhalten erlassen, unter anderem zur Vorlage der sog. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bei Krankheit.

Sie schreibt dort unter 2. „Derzeit mögliche Maßnahmen zur Einflussnahme bzgl. Krankenstand / AU“ unter anderem:

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Wildwest bei Marseille-Kliniken in Berlin-Kreuzberg

Da verbreitet das Vorstandsmitglied der Marseille-Kliniken AG, Michael Thanheiser, Mitte April noch vollmundig, was alles an Maßnahmen ergriffen werden soll, um die Attraktivität der Arbeitsplätze in den Pflegeeinrichtungen des Unternehmens zu steigern. Was das in der Realität bedeutet, erfahren gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Internationalen Pflegehauses in Berlin – Kreuzberg hautnah!

WildWest bei Marseille-Kliniken

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Die Serono-Angestellten organisieren sich

Nach Ankündigung der Schliessung wählt Belegschaft Personalvertretung

Die bevorstehende Massenentlassung durch den Pharmariesen Merck bei seiner Genfer Tochter Serono hat jetzt die Angestellten mobilisiert. Bisher hatte es nur ein schriftliches Konsultationsverfahren gegeben. Jetzt muss Merck mit der neu gewählten Personalvertretung verhandeln.

Sereno-Angestellte organisieren sich

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CeBeeF Frankfurt streikt für Tariflohn

Die Beschäftigten des Club Behinderter und ihrer Freunde (CeBeeF) Frankfurt sind im Arbeitskampf, um die Einführung eines Tarifvertrags zur Anwendung des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) durchzusetzen. Der erste Warnstreik fand am 19. April statt. Weitere Warnstreiks werden in den nächsten Wochen in kurzen Abständen stattfinden.

Siehe auch: Streikseite des CeBeeF

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Alice in Wonderland – Personalmanagement 2012

Beitrag auf der ersten Betriebsversammlung des Jahres im April 2012

Wir dokumentieren einen Beitrag, der auf der letzten Betriebsversammlung von uns gehalten wurde.

Personalmanagement

Vor dem Hintergrund der letzten Monate meine ich, dass es an der Zeit ist, das so genannte Personalmanagement von ambulante dienste e.V. kritisch zu betrachten. Bei meiner Recherche zum Thema habe ich viele verschiedene Veröffentlichungen gefunden.

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