FlashMob – Pflege am Boden – 08.02.2014

Pflege am Boden ist ein von Parteien, Gewerkschaften und Berufsver- bänden unabhängiger Zusammenschluss von Menschen, die in Pflege- berufen arbeiten oder Pflegenden Angehörigen und Menschen, denen die Pflege am Herzen liegt. Gemeinsam wollen wir Politik und Gesellschaft auf die Missstände der derzeitigen Pflegesituation in Deutschland aufmerksam machen. Weiterlesen

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Warnstreik am 29.01.2014

Warnstreik am 29. Januar 2014 bei aktion weitblick vor dem Wohnheim in der Potsdamer Straße 109, von 10:00 bis 14:00 Uhr

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die GEW BERLIN ruft die Kolleginnen und Kollegen von aktion weitblick am 29.01.2014 von 10 bis 14 Uhr zum Warnstreik auf. Es wird um 11.00 Uhr eine Streikkundgebung vor der Wohnstätte von aktion weitblick in der Potsdamer Straße 109 /Ecke Kurfürstenstraße geben. Weiterlesen

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Alle vier Jahre ist es wieder so weit…

WAHLVORSTAND INFO_01

Alle vier Jahre ist in Betrieben, in denen schon ein Betriebsrat besteht, zwischen dem 01.03. und dem 31.05. eine reguläre Neuwahl durchzuführen. Zum Zweck der Neuwahl hat der amtierende Betriebsrat gemäß § 16 Abs. 1 Betriebsverfassungs-gesetz einen Wahlvorstand zu bestellen. Dies ist inzwischen geschehen: der Betriebsrat hat auf seiner Sitzung am 12.12.2013 beschlossen, dass der Wahlvorstand aus fünf Mitgliedern besteht und entsprechend fünf Beschäftigte als Wahlvorstand bestellt. Weiterlesen

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Schöne Bescherung!

Impressionen von der
IV. Betriebsversammlung 2013 am 10. und 11.12.2013!

IV. Betriebsversammlung 2013
Wenn die Nacht am tiefsten…

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Hurra Hurra – mehr Geld, mehr Urlaub!

Erhöhung der Entgelte, Zuschläge und des Urlaubsanspruchs zum 01.01.2014

Im Sommer 2011 wurden zwischen der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales und den Assistenzbetrieben die Vergütungssätze für den Leistungskomplex 32 (LK 32) neu verhandelt. Der Betriebsrat hatte bereits im Vorfeld und während der Verhandlungen zahlreiche Aktionen durch-geführt, um den Druck auf die Verhandlungen zu erhöhen und verbesserte Entgelte für die Beschäftigten in der persönlichen Assistenz durchzusetzen. Weiterlesen

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Too BEM to die!

Wir haben unseren Augen nicht getraut, mehr als 100 Beschäftigte, das sind deutlich über 20% der Belegschaft, sind zum ersten Stichtag unter die Regelung des BEM gefallen, sprich sind angeschrieben worden mit dem Angebot eines Verfahrens des Betrieblichen Eingliederungs … siehe oben, ihr seid also nicht alleine!

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Nachgeholt! Gesundheit: Öffentliches Gut oder Geschäftsmodell?

Veranstaltung zu Arbeitsbedingungen im Krankenhaus in Zeiten der Ökonomisierung

25. Januar 2014, 10:00-17:00 Uhr
Raum 3, DGB-Haus, Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt/M.

Einladung

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…mehr als eine geringe Arbeitsdichte!

Betriebsvereinbarung Ruhepausen im Tätigkeitsfeld der persönlichen Assistenz

Betriebsrat und Geschäftsführung haben eine Betriebsvereinbarung Ruhepausen im Tätigkeitsfeld der persönlichen Assistenz abgeschlossen: Betriebsvereinbarung Ruhepausen Diese Vereinbarung regelt Umfang und Dauer, Planung und Durchführung und Vergütung der Ruhepausen bei Wechselschichttätigkeit im Tätigkeitsfeld der persönlichen Assistenz. Einerseits nichts wesentlich neues, was die bisherigen betrieblichen Regelungsabreden betrifft, andererseits vielleicht doch Anstoß, sich nochmals mit den diesbezüglichen realen betrieblichen Konfliktlinien zu beschäftigen. Weiterlesen

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4. Betriebsversammlung 2013

Dienstag, 10.12. 15:00 bis 18:00 Uhr
Mittwoch, 11.12. 11:00 bis 14:00 Uhr

Jeweils im Versammlungsraum
im Mehringhof, Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir laden euch herzlich zur letzten Betriebsversammlung in diesem Jahr ein. Hier eine kurze Zusammenfassung der Tops der beiden Versammlungen: Weiterlesen

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Hast du auch eine weiße Weste?

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