Archiv des Autors: betriebsrat-ad

Für eine Handvoll Euro

Publiziert am 25. Juli 2012 von betriebsrat-ad

Betreuung von Menschen mit Behinderung Taz-Artikel vom 18.07.2012 von Jan Zier In Hamburg und Bremen kämpfen Betriebsräte der Assistenzgenossenschaft um einen Tarifvertrag für ihre Pflegekräfte. Und könnten am eigenen Arbeitsprinzip scheitern. In Frankfurt haben sie gerade einen bekommen, wenn auch … Weiterlesen →

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Verfahren BR/ad – telefonische Erreichbarkeit in der Ausfallzeit

Publiziert am 22. Juli 2012 von betriebsrat-ad

Antwortschreiben des BR vom 19.07.2012 Liebe Kolleginnen und Kollegen, da ist ja wieder einiges an Post unseres Arbeitgebers ins Haus geflattert: Das offizielle Zeugnis des MDK wie gut wir arbeiten, dann die Bitte, das auch weiterhin ganz ohne Drogen zu … Weiterlesen →

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Lohnraub über die mobile Datenerfassung

Publiziert am 8. Juli 2012 von betriebsrat-ad

Die meisten Kolleginnen schreiben sich in der ambulanten Pflege ihre Arbeitszeiten nach Tourenende nicht auf. Zur Begründung hört man schon mal, daß “denen” in der Verwaltung “vertraut” würde – ebenso der PDL, die die Tourendaten auf dem PC (bei existierender … Weiterlesen →

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Leiharbeit in Pflegeberufen

Publiziert am 8. Juli 2012 von betriebsrat-ad

Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Leiharbeit in Pflegeberufen hat dramatisch zugenommen Sie verdienen deutlich weniger – und sie werden immer mehr: Zahlen der Agentur für Arbeit belegen, dass die Zahl der Leiharbeiter in Altenheimen und Krankenhäusern in den vergangenen sechs … Weiterlesen →

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Dienstanweisung zur telefonischen Erreichbarkeit

Publiziert am 18. Juni 2012 von betriebsrat-ad

Rufbereitschaft von AssistentInnen während einer Ausfallschicht wird vorläufig ausgesetzt! Kurzer Bericht zum Arbeitsgerichtstermin am 6. Juni 2012 Wie der Betriebsrat auf Betriebsversammlungen und an anderer Stelle oft ausgeführt hat, stehen wir der seit Anfang 2012 angedrohten Dienstanweisung für AssistentInnen kritisch … Weiterlesen →

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Einladung II. Betriebsversammlung 2012

Publiziert am 15. Juni 2012 von betriebsrat-ad

Dienstag 17. Juli um 17:00 Uhr auf den Dachterrassen zum Südbüro Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin (4. Stock) + Vegetarische Bratwurst als Grundrecht + Innovative Küche: Resteverwertung BSD + Wurst to go mit Wegegeld + Bratwurst in Rufbereitschaft* + Dessert: Qualifizierte … Weiterlesen →

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Heute mal ne andre Tour…featuring: Thank God, mein Navi funktioniert!

Publiziert am 29. Mai 2012 von betriebsrat-ad

Normalerweise sollte man in der ambulanten Pflege meist die gleiche “Tour” fahren: eine nach Kundenwünschen (gewünschtes Zeitfenster), logistischen und pflegerischen Gesichtspunkten geplante Route. Wie stationär, so soll eben auch hier die personelle Kontinuität die Begegnung im Rahmen der “Bezugspflege” ermöglichen. … Weiterlesen →

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Personalpolitik – certificado de incapacidad laboral

Publiziert am 28. Mai 2012 von betriebsrat-ad

Vorlage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankheit Zum Jahreswechsel hat die Leitung mit einem Informationsschreiben an die Einsatzbegleitungen verschärfte Richtlinien zu verschiedenen Sachverhalten erlassen, unter anderem zur Vorlage der sog. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bei Krankheit. Sie schreibt dort unter 2. „Derzeit mögliche Maßnahmen zur … Weiterlesen →

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Wildwest bei Marseille-Kliniken in Berlin-Kreuzberg

Publiziert am 6. Mai 2012 von betriebsrat-ad

Da verbreitet das Vorstandsmitglied der Marseille-Kliniken AG, Michael Thanheiser, Mitte April noch vollmundig, was alles an Maßnahmen ergriffen werden soll, um die Attraktivität der Arbeitsplätze in den Pflegeeinrichtungen des Unternehmens zu steigern. Was das in der Realität bedeutet, erfahren gerade … Weiterlesen →

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Die Serono-Angestellten organisieren sich

Publiziert am 5. Mai 2012 von betriebsrat-ad

Nach Ankündigung der Schliessung wählt Belegschaft Personalvertretung Die bevorstehende Massenentlassung durch den Pharmariesen Merck bei seiner Genfer Tochter Serono hat jetzt die Angestellten mobilisiert. Bisher hatte es nur ein schriftliches Konsultationsverfahren gegeben. Jetzt muss Merck mit der neu gewählten Personalvertretung … Weiterlesen →

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