Beschwerdeverfahren vor dem Landesarbeitsgericht!

Publiziert am 27. April 2016 von betriebsrat-ad

Im Verfahren am Arbeitsgericht am 06.01.2016 zur Frage der Tendenzträgereigenschaft der Assist-ent_innen hatten wir – wie bereits berichtet – mit unserer Beschwerde Erfolg (Beschluss des AG Berlin vom 06.01.2016 / Geschäftszeichen 56 BV 1684/15). Zum Zeitpunkt unseres Berichts war noch nicht klar, ob ambulante dienste e.V. in die Beschwerde vor das Landesarbeitsgericht (LAG) gehen wird. Mit Schreiben vom 17.03.2016 hat der Prozessbevollmächtigte von ambulante dienste e.V. nun genau dies getan. Für die inhaltliche Begründung hat er erfolgreich Fristverlängerung bis zum 25.05.2016 beantragt. Ein Verhandlungstermin am LAG ist noch nicht verkündet. Wir halten euch auf dem laufenden.

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II. Betriebsversammlung 2016

Publiziert am 27. April 2016 von betriebsrat-ad

Donnerstag, 30.06. 16:00-19:00 Uhr

DTK-Wasserturm – Kopischstraße 7 – 10965 Berlin

Verkehrsanbindung:

+ U-Bhf. Platz der Luftbrücke + U-Bhf. Gneisenaustraße + Bus 341, 104, 119

DTK_Wasserturm

Einladung folgt!!!

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Update – Ergänzende Vereinbarung Rufbereitschaftsdienste

Publiziert am 27. April 2016 von betriebsrat-ad

Vor dem Hintergrund der Erhöhung der Entgelte – Grundlöhne und Zuschläge – der Beschäftigten um 17,42% wurden nun auch die Pauschalen in der Rufbereitschaft entsprechend angepasst.

In § 2 Abs. 3 der Vereinbarung wurden die Entgeltgruppen entsprechend der Neuein-gruppierung der Pflegefachkräfte abgepasst.

§ 2 Abs. 5 zur Vergütung der Honorar-mitarbeiter_innen in der telefonischen Rufbereit-schaft wurde gestrichen. Diese wird zukünftig ausschließlich mit Beschäftigten des Betriebes besetzt.

Die aktualisierte Fassung der ergänzenden Vereinbarung zu Rufbereitschaftsdiensten findest du hier

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Vergütungsverhandlungen LK 32 – Nachtrag

Publiziert am 26. April 2016 von betriebsrat-ad

Abschluss der Verhandlungen LK 32
Erhöhung der Beschäftigtenlöhne um 17,42%

Auch wenn der Abschluss der Vergütungs-verhandlungen zum LK 32 inzwischen sicherlich die Runde gemacht hat, möchten wir nochmals das Ergebnis in Gänze vorstellen und ein paar Anmerkungen dazu machen. Eine erste Bewertung haben wir u.a. auf der letzten Betriebsversammlung bereits präsentiert, gegebenenfalls wird eine entsprechende schriftliche Stellungnahme folgen.

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Vivantes – Einer für Alle…

Publiziert am 19. April 2016 von betriebsrat-ad

Mehrere hundert KollegInnen der Berliner Vivantes-Tochter „Service GmbH“ (VSG) haben sich am 12. und 13. April an Warnstreiks beteiligt. Ver.di fordert ein Ende der Spar-Orgie bei Vivantes und den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) für alle. Die Auseinandersetzung ist in mehrfacher Hinsicht exemplarisch für die Zustände an deutschen Krankenhäusern – und die Kämpfe, die seit einigen Jahren dagegen geführt werden.

Artikel von Nelli Tügel auf: Lernen im Kampf

Einer für Alle – und viele für einen

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Gegen diese Entscheidung ist kein Rechtsmittel gegeben…

Publiziert am 12. April 2016 von betriebsrat-ad

Der auf den 13.04.2016 anberaumte Termin

wird aus dienstlichen Gründen auf den 10.08.2016 verschoben.

Anlass: Bereit_Schafts_Dienst
Schrift: Schreiben_Gericht

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Präsent sein macht krank!

Publiziert am 12. April 2016 von betriebsrat-ad

Ich bin dann mal weg…

Unsere Webseite war noch ganz jung, als wir im März 2011 den ersten Beitrag zum Präsentismus veröffentlichten. Anlass waren Artikel in der Presse und eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeits-schutz und Arbeitsmedizin zum Thema.

Drei Monate später – im Juni 2011 – haben wir mit dem Gejammer der Arbeitgeber über die Folgekosten des Präsentismus nachgelegt.

Seit kurzem liegt nun die Studie des DGB-Indez: Gute Arbeit zum Thema „Arbeiten trotz Krankheit: Wie verbreitet ist der Präsentismus?“ mit den neuen alten Erkenntnissen vor: Weiterlesen →

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Arbeitsgericht als Dauerzustand

Publiziert am 9. März 2016 von betriebsrat-ad

Weiterer Anhörungstermin zur Fortsetzung der mündlichen Verhandlung über die Anträge aus dem Schriftsatz vom 11.10.2015:

Mittwoch, 13.04.2016 – 9:45 Uhr – Saal 513

Hintergründe: Bereitschadtsdienst! Oder die Sehnsucht…

Institut für Begriffsbildung Weiterlesen →

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…Arbeitsorganisation und Personalbemessung…

Publiziert am 7. März 2016 von betriebsrat-ad

…scheinen sich hier ja zu einem momentanen Schwerpunktthema zu entwickeln. Aus aktuellem Anlass ein Hinweis auf den Artikel »Service« statt Pflege in der Jungen Welt zu den neuesten Entwicklungen an der Uniklinik Charité in Berlin, ein Dossier zu den dortigen Auseinandersetzungen auf labournet sowie ein schön etwas älteres Interview mit der unabhängigen Betriebsgruppe Amper Kliniken Dachau.

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Down under! "Wir werden ausgebeutet!"

Publiziert am 4. März 2016 von betriebsrat-ad

Outsourcing, Segmentierung, Hierarchisierung im Gesundheitswesen…

In der alten BRD ist das Pflegepersonal 1989 unter dem Motto „Gegen den Pflegenotstand“ erstmals selbst für seine Forderungen auf die Straße gegangen und in Streiks getreten.

Vorrangig ging es um die Arbeitsverdichtung, Personalbemessung und ähnliche Dinge. Aber natürlich auch um gesellschaftliche Wertschätzung und eine entsprechende bessere Entlohnung.

Die Forderung nach einer Aufwertung der Pflegeberufe konnte in Zeiten der Ökonominierung des Gesundheitswesens aber nicht verhindern, dass zahlreiche Tätigkeiten in der Gesundheitsfabrik „nach unten“ ausgelagert wurden. Zumal die zunehmend berufsspezifische Fixierung von Teilen der Bewegung diese Entwicklung eher befördert als behindert hat. Wir dokumentieren einen aktuellen Beitrag zur Arbeit „Down Under“ im Gesundheitswesen: Weiterlesen →

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