Montag, 17.04. 15:00-18:00 Uhr
Donnerstag, 20.04. 11:00-14:00 Uhr
In Teilversammlungen als Präsenzveranstaltung
Versammlungsraum Mehringhof – Gneisenaustr 2a, 10961 Berlin
VIDEO KILLED THE BETRIEBSVERSAMMLUNGS-STAR
Die Sonderregelung (§ 129 BetrVG), die es uns erlaubt hat, während der Covid-19 Pandemie Betriebsversammlungen auch mittels Videokonferenz abzuhalten, läuft aus. Beide Versammlungstermine werden deswegen in Präsenz stattfinden. Darauf freuen wir uns.
Auch wenn sich Online-Versammlungen manchmal einfacher mit dem eigenen Alltag verbinden lassen, wird in unmittelbarer Gegenwart aller Beteiligten doch meist intensiver diskutiert und es ist eher möglich, sich am Rand der Veranstaltung auch informell auszutauschen.
Also auf zum Mehringhof!! Wir haben Euch ein buntes Paket von billigen Aufregern, arbeitsrechtlichem Grundwissen, unbeantwortbaren Fragen und notwendigen Mitmach-Aktionen geschnürt:
ÄLTER WERDEN IST KEIN SPASS!
… besonders dann nicht, wenn auch noch die Pflege der eigenen Eltern oder anderer Angehöriger notwendig wird. U.a. bietet das Pflegezeitgesetz hier eine kleine Unter-stützung. Der Betriebsrat informiert.
UNZUMUTBAR: HORRORARBEITSBEDINGUNGEN GREIFEN AN!!
Einige Themen aus den letzten Betriebs- und Abteilungsversammlungen (der Organisationsmitarbeiter*innen und des Rufbereitschaftsteams) müssen aufgegriffen und weiterverfolgt werden. Hierzu zählt auch die Frage, wie die anhaltend hohe Arbeits-belastung und Arbeitsverdichtung im Organisationsbereich weiter begrenzt werden kann. Welche Forderungen hat die Leitung bisher erfüllt?
Und bei den Assistent*innen? – Immer wieder sind diese in bestimmten Einsätzen mit Arbeitsbedingungen konfrontiert, die an der Grenze oder jenseits des Zumutbaren liegen. Dabei geht es zum Beispiel um Raumtemperatur und fehlende Hilfsmittel, um Respekt-losigkeit und Beleidigungen, um Pausengewährung und Rückzugsorte, um Hygiene und Ungezieferbefall. Was können wir gegen solche Arbeitsbedingungen tun? Wie können wir das Arbeitsrecht und den Arbeitsschutz durchsetzen? Wo kann ich mich hinwenden, wenn sich auch über Monate nichts ändert?
DON’T SIT ON THE SHIT – 1000 € INFLATIONSAUSGLEICH JETZT SOFORT!
Wir haben dieser Einladung eine Postkarte beigefügt, die ihr bitte unterschrieben der Geschäftsführung von ambulante dienste e.V. zukommen lasst. Damit fordert ihr die Geschäftsführung auf, jetzt sofort aus ihren in kurzer Zeit aufgebauten Rücklagen einen Inflationsausgleich zu zahlen. Der Betrieb kann sich das leisten.Also schickt die Karte per Post an die Leitung von ambulante dienste e.V. in der Urbanstr. 100 oder schmeißt sie dort persönlich in den Briefkasten. Ansonsten könnt ihr die Karte auch an den Betriebsrat mailen oder ihr fragt eure EBs bzw. in den Einsatzbüros, ob sie Eure Postkarte weiterleiten können.
MOVE YOUR ASS. DIE TARIFKOMMISSION MOBILISIERT
Zur Zeit finden die Verhandlungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) statt. Dieser setzt Maßstäbe für den Tarifvertrag der Länder (TVL), welcher wiederum Grundlage für den Haustarifvertrag bei ambulante dienste ist. Die Tarifkommission ruft dazu auf, sich an den ver.di-Demonstrationen zur Tarifrunde im öffentlichen Dienst zu beteiligen.
Tarifkommission und Betriebsrat sind nur so stark, wie ihr sie macht.
