Archiv der Kategorie: Rechtsinfos

Quel malheur! Krank oder arbeitsunfähig?

BV  Nachweispflicht Arbeitsunfähigkeit Eine empirisch-emotionale Einführung Die Sorge um sich und das Gemeinwesen vs. betrieblichem Fehlzeitenmanagement ist die abstrakte Ausgangsfrage. In diesem blog haben wir zähnekirschend schon das ein oder andere Mal das „Sozialisistische Patentenkollektiv“ als historischen Verweis verlinkt. Nach … Weiterlesen

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Beschwerdeverfahren vor dem Landesarbeitsgericht!

Im Verfahren am Arbeitsgericht am 06.01.2016 zur Frage der Tendenzträgereigenschaft der Assist-ent_innen hatten wir – wie bereits berichtet – mit unserer Beschwerde Erfolg (Beschluss des AG Berlin vom 06.01.2016 / Geschäftszeichen 56 BV 1684/15). Zum Zeitpunkt unseres Berichts war noch … Weiterlesen

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Gegen diese Entscheidung ist kein Rechtsmittel gegeben…

Der auf den 13.04.2016 anberaumte Termin wird aus dienstlichen Gründen auf den 10.08.2016 verschoben. Anlass: Bereit_Schafts_Dienst Schrift: Schreiben_Gericht

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Präsent sein macht krank!

Die erhobenen Daten belegen einen Zusammenhang zwischen der Arbeitsbelastung und dem Ausmaß, in dem trotz Krankheit gearbeitet wird. Offensichtlich ist es nicht die Identifikation mit der Arbeit, die kranke Beschäftigte zur Arbeit treibt, sondern die Sorge um die möglichen Folgen von krankheitsbedingten Fehlzeiten. Weiterlesen

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Arbeitsgericht als Dauerzustand

Weiterer Anhörungstermin zur Fortsetzung der mündlichen Verhandlung über die Anträge aus dem Schriftsatz vom 11.10.2015: Mittwoch, 13.04.2016 – 9:45 Uhr – Saal 513 Hintergründe: Bereitschadtsdienst! Oder die Sehnsucht… Institut für Begriffsbildung

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Assistent_innen sind keine Tendenzträger!

Beschluss des Arbeitgerichts vom 06.01.2016 Geschäftszeichen 56 BV 1684/15 Die ausführliche schriftliche Begründung des Beschlusses des Arbeitsgerichts vom 06.01.2016 liegt nun seit wenigen Tagen vor. Zur Erinnerung: in der Streitsache ging es um die Frage, ob dem Betriebsrat die Mitbestimmungsrechte … Weiterlesen

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Bereitschaftsdienste! Oder die "Sehnsucht….

…nach dem Arbeitsgericht!“ ….schrieben wir vor Jahren angesichts einer Betriebspolitik, die einen Betriebsrat – wenn er denn seinen Auftrag und sein Anliegen ernst nimmt – zwingend dazu bringt, Klage gegen obskure arbeitsorganisatorische (Neu)regelungen zu führen.

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Don´t bogart your holiday!

Resturlaub, Sonderurlaub, Erholungsurlaub, Bildungsurlaub… Das neue Jahr hat gerade erst begonnen und schon wieder urlaubsreif? Wir wissen nicht, was euch die einschlägige Fachliteratur empfiehlt, wir empfehlen: Nehmt euren Resturlaub aus dem Kalenderjahr 2015 bis zum 31.03.2015, insofern ihr noch welchen … Weiterlesen

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Wenn die Nacht am tiefsten…

Neues aus dem Arbeitsrecht!!! Aktuelles BAG-Urteil: Gesetzlicher Anspruch auf Nachtzuschlag! Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 09.12.2015 entschieden, dass bei fehlenden tariflichen Regelungen für Nachtarbeit nach § 6 Abs. 5 ArbZG ein Zuschlag von 25% auf den Bruttolohn angemessen … Weiterlesen

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Antidiskriminierung – Beschwerdestelle nach dem AGG!

Liebe Mitarbeiter_innen, liebe Kolleg_innen, seit dem 14. Juli 2009 existiert bei ambulante dienste e. V. eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Da es einen personellen Wechsel in der Beschwerdestelle gegeben hat, aus dem aktuellen Flyer:

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